El 7 de noviembre de 2007 se cumple el 90º aniversario de la revolución rusa. Se trató, indudablemente, del mayor acontecimiento político del siglo XX. A partir del triunfo de los obreros y campesinos rusos, dirigidos por el partido bolchevique, se comenzó a construir el primer Estado socialista del mundo. Al comienzo del siglo XX Rusia era el país donde con mayor violencia se habían agudizado las contradicciones sociales creándose una situación revolucionaria en la que obreros y campesinos no querían seguir soportando las privaciones y la explotación a la que eran sometidos no sólo por los terratenientes sino también por los capitalistas. El 80% de la población rusa estaba constituida por obreros y campesinos pobres y medios. El gobierno ruso estaba en manos de una autocracia en la que gobernaba un monarca absoluto con el título de Zar.
En febrero de 1917 comenzaron las manifestaciones obreras en Petrogrado. 90.000 obreros de 58 empresas abandonaron el trabajo mientras miles de mujeres se congregaron y reclamaron pan, el fin de la participación rusa en la Primera Guerra Mundial y el otorgamiento de derechos electorales. El 25 de febrero comenzó una huelga política general que paralizó la vida económica de la ciudad. El Zar ordenó reprimir la revuelta pero, lejos de ello, los soldados se unieron a los obreros. Los capitalistas se aprovecharon de la insurrección popular y reunidos en la Duma (Parlamento) del Estado Zarista se autoproclamaron Gobierno Provisional exigiendo la renuncia del Zar. A partir de allí convivió en Rusia un doble poder: por un lado, el Gobierno Provisional y por el otro los consejos (soviets) de obreros y campesinos. En ese marco Lenin (el principal dirigente bolchevique), lanzó la consigna de profundizar la revolución hasta hacerla socialista quitándole todo apoyo al gobierno provisional. Éste no resolvió ninguno de los principales problemas de la revolución: el problema de la guerra y la paz, el problema agrario, el problema obrero, la lucha contra el desbarajuste económico y el hambre.
Frente al creciente descontento popular la burguesía rusa desató una represión creciente y abierta. En ese contexto, el Comandante del Ejército (Kornilov), apoyado por los grandes capitalistas, emprendió en agosto con sus tropas una marcha sobre Petrogrado con el fin de implantar una dictadura militar en Rusia. Los bolcheviques organizaron la lucha contra Kornilov: las tropas revolucionarias sofocaron la sedición lo que provocó que aumentara el prestigio de los bolcheviques y que las masas comprendieran la verdadera naturaleza del Gobierno Provisional. A partir de allí se planificó la insurrección final: se constituyó la Guardia Roja integrada por destacamentos de obreros armados que se habían formado en las fábricas desde marzo de 1917. Los soldados se convencieron de que se proponían mantenerlos el cuarto invierno en el frente y empezaron a desertar masivamente. Los campesinos comenzaron a echar a los terratenientes, se apoderaban de la tierra y de los aperos y se los repartían. Mientras tanto los obreros tomaban las fábricas. La consigna fue una sola: “todo el poder a los soviets”. Durante el 7 de noviembre de 1917 una a una fueron cayendo las estructuras del poder burgués: la central de correos, la central eléctrica, el banco del Estado, la central telefónica, hasta finalmente ocupar el centro del poder político, el Palacio de Invierno. Los trabajadores rusos, dirigiendo a todo el pueblo, habían conquistado el poder. A partir de allí las tareas del poder popular serían enormes: acabar con la división de la sociedad en clases hostiles, abolir toda explotación del hombre por el hombre, organizar una economía nueva, socialista, y hacer la revolución cultural.
La Organización de Trabajadores Marplatenses rinde su homenaje a los hombres que protagonizaron aquella gesta y que nos marcaron el camino que todavía está pendiente de ser transitado: el de la organización de los trabajadores que permita conquistar el propio poder para liberar a la humanidad toda.
lunes, 5 de noviembre de 2007
jueves, 25 de octubre de 2007
TRABAJADORES DE CABRALES S.A. EN LUCHA
Los trabajadores de Cabrales S.A., una de las firmas lideres en el mercado de café y te, se manifestaron el jueves 18 de octubre, en el acceso al Parque Industria de Batan, a unos 8 km. de la ciudad de Mar del Plata. Reclamaron que la empresa respete los derechos sindicales de los trabajadores, y que reconozca el encuadre de la actividad de los obreros dentro del gremio de la Alimentación y no, como venía haciendo hasta ahora, dentro del de los Empleados de Comercio, con los perjuicios económicos para los obreros que esto significa. Un compañero, que transportaba gomas para realizar el piquete, fue detenido y trasladado a la comisaría de la localidad de Batán por averiguación de antecedentes. Una vez más, el Estado pone al servicio de los patrones el aparato represivo para perseguir y detener a los trabajadores.
sábado, 20 de octubre de 2007
ELECCIONES
Las elecciones de octubre de 2007 representan, una vez más, la lucha entre facciones de la burguesía dentro del partido único del sistema, ya sea la UCR, el Partido Peronista en sus variantes Frente de la Victoria o FREJULI, el PRO, el ARI y el resto de los partidos que se presentan en las elecciones y nos ofrecen diferentes recetas, ya aplicadas y fracasadas. Por lo tanto, la táctica de las organizaciones obreras debe apuntar a neutralizar la maniobra y a construir una perspectiva propia.
En el momento en que la democracia burguesa se encuentra más devaluada que nunca, tenemos que encauzar y dar expresión política a ese nivel de conciencia.
Anular el voto, votar en blanco, introducir una boleta programática o promover el ausentismo electoral es la tarea inmediata. Contribuir a la construcción de una organización de los trabajadores es lo que nos debe ocupar los próximos años.
En el momento en que la democracia burguesa se encuentra más devaluada que nunca, tenemos que encauzar y dar expresión política a ese nivel de conciencia.
Anular el voto, votar en blanco, introducir una boleta programática o promover el ausentismo electoral es la tarea inmediata. Contribuir a la construcción de una organización de los trabajadores es lo que nos debe ocupar los próximos años.
-CONFLICTO EN EL PUERTO DE MAR DEL PLATA
Luego de tanto esperar, ya pasados varios días, demasiados, de los 100 días que los trabajadores del pescado y la patronal, Ministerio de Trabajo mediante, tenían como término para discutir y realizar la registración laboral tan anhelada; los trabajadores, con paciencia envidiable, seguían esperando y esperando.
Ninguno de ellos fue registrado hasta el día de hoy. La patronal, o lo que es lo mismo los cuatro grandes del puerto marplatense (GIORNO (Valastro), MOSCUZZA, SOLIMENO, BARILARI, y otros), no daban, ni dan ninguna muestra ni intenciones en ese sentido.
LA PATRONAL: reviste una solidez, que solo se comprende al descubrir detrás de sus espaldas, la complicidad del Estado en todas sus reparticiones (el intendente y consejo deliberante piden más policía y gendarmería para reprimir; el Ministerio de Trabajo sigue llamando a conciliar a las partes, cumpliendo el rol de desgastar a los trabajadores, esperanzándolos que con la próxima Audiencia, quizás la patronal se siente a discutir y más quizás aún, hayan recapacitado y avergonzados, con la cabeza gacha, les pidan perdón por 15 años de superexplotación laboral y de seguido los blanqueen a todos. Pero es sólo una posibilidad, la otra es que no se sienten a negociar, o que no reconozcan ningún vínculo laboral con los trabajadores, y puede ser también que nada de esto les de vergüenza, y que los 15 años de superexplotación, se extiendan un poquito más. En ese caso quédense tranquilos, que rigurosamente... los citaremos para una nueva audiencia.
EL S.O.I.P.: Como si fuera poco, los dirigentes del SOIP (Sindicato Obrero de la Industria del Pescado), solo representan a los obreros registrados o en blanco, y en forma recalcitrante afirman que de ninguna manera se decretará ningún paro del gremio, aduciendo que los trabajadores registrados no quieren ningún paro. Firmaron un Convenio Colectivo de Trabajo con la patronal, a espaldas de los trabajadores, el cual hecha por tierra casi todas las
conquistas que los trabajadores habían conseguido con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) nº 161/75.
LOS TRABAJADORES: Desde el momento en que empezaron los benditos 100 días, pocos días después a la terminación de una lucha muy dura (nos referimos al corte de los accesos al puerto de Mar del Plata, por los trabajadores en negro, que duró varias semanas. Ya nos hemos referido en otra oportunidad al caso), los trabajadores por demás pacientes, esperan y esperan. Ocupación pacífica de su Sindicato, Marcha a la Municipalidad sin ser recibidos por nadie, asambleas, discusiones en el seno de la clase, sufriendo amenazas verbales y físicas, teniendo en contra a los patrones, al Estado, a parte de sus mismos compañeros registrados o no, ante la indiferencia de la sociedad y también de gran parte de sus mismos compañeros (los trabajadores en negro se cuentan por miles y sólo se mantienen en pie de lucha permanente, un núcleo de aproximadamente 150). Hoy hace más de tres meses que estos trabajadores no tienen su fuente de trabajo, no tienen de que manera digna procurarse los medios de su propia existencia, y siguen esperando.
El día, cuando los trabajadores pasaban por las calles del puerto, al encuentro de sus compañeros que sí se encontraban trabajando y con el objeto de disuadirlos para que se unan a la lucha, o por lo menos que no rompan la huelga que de hecho existía; dos personas dueñas de Cooperativas (sí, en Mar del Plata las cooperativas tienen dueño o patrón), dispararon, desde el interior de una ellas, a quemarropa sobre uno de los trabajadores. Lo hirieron de gravedad, y salvó su vida de casualidad, ya que la bala pasó a pocos milímetros de su corazón.
Ante esta situación, repasamos: meses sin trabajar, meses sin saber que suerte le deparará el destino a sus propias vidas y las de sus hijos, con el Ministerio fijando audiencias, con su sindicato en contra, con la soberbia de la patronal, con compañeros que prefieren seguir trabajando a escondidas y no
unirse a la lucha, y como si fuera poco recibiendo los tiros de los dueños de cooperativas; los trabajadores, por un día, demostraron su descontento.
Mientras se llevaban a su compañero al hospital, con un tiro en el pecho, ellos en una recorrida fugaz por el puerto, rompieron vidrios de
fabricas, rompieron 1 camioneta 4 x 4 de un patrón cooperativista, y algún que otro destrozo menor. De parte de ellos no salió ningún tiro de arma de fuego, nadie blandió ningún cuchillo a pesar de ser su herramienta de trabajo, ninguna persona fue ni siquiera herida por su descontento.
Pero las voces y actos en su contra no tardaron en llegar. El intendente, perteneciente a la “concertación Kirchnerista”, pidió y obtuvo 800 efectivos policiales, venidos de Bs As.. fueron días de ciudad sitiada por fuerzas policiales. Aún hoy, en cada marcha de los trabajadores por el puerto de la ciudad, puede observarse la vergonzosa escolta que hacen los numerosos soldados (muchas veces mayor al número de manifestantes), gendarmes de la paz y el orden social.
LA JUSTICIA: Sólo decir, tomando el caso del filetero baleado por los patrones cooperativistas, que la justicia se encarga de recordarnos el carácter de clase que posee. La justicia de Mar del Plata, a través del fiscal interviniente en la causa, traza la división entre ciudadanos y ciudadanos de segunda. Un tiro en el pecho, por una persona que deliberadamente disparó a otra con ese fin, se entendería en muchos casos configurado el delito de
tentativa de homicidio. Pero si la víctima es un “filetero”, como en este caso ocurre los fiscales se encargan de caratular la causa penal como “abuso de armas”. Cualquiera diría ¡Una locura!..., nosotros diremos: no, una injusticia muy lógica, de acuerdo al desarrollo de los hechos y a la actuación del Estado en el mismo.
Lo único que puede abrigar las esperanzas de los trabajadores y defender las conquistas que supieron conseguir es: la UNION Y ORGANIZACIÓN.
UNION: las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, a los asalariados. El Estado se une en todas sus facetas (intendente, consejo deliberante, órganos de represión, ministerio de trabajo, etc.), para defender los intereses de los empresarios.
Los trabajadores deben UNIRSE y dejar atrás divisiones ridículas, como la pertenencia a tal o cual empresa. Todos los trabajadores pertenecen a la misma la clase, la unión para defender sus intereses es fundamental. La división es derrota segura.
ORGANIZACIÓN: tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. A pesar de la presencia en el conflicto de varios partidos de izquierda, ninguno de ellos dirige a la clase. La organización no existe y está en los trabajadores crearla.
TENER UN PROGRAMA DE LUCHA: que contenga metas de máxima y de mínima, cuya persecución dependa de la fuerza exista de parte de los trabajadores. Hoy solo existe una meta de máxima: la registración laboral bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 161/75, ¿pero que pasa si no existe fuerza para conseguir ello?, ¿volverán a trabajar en cooperativa truchas? ¿no convendría como plan de mínima la negociación de otro CCT, que contenga mayores beneficios al CCT Pyme?. Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.
Ninguno de ellos fue registrado hasta el día de hoy. La patronal, o lo que es lo mismo los cuatro grandes del puerto marplatense (GIORNO (Valastro), MOSCUZZA, SOLIMENO, BARILARI, y otros), no daban, ni dan ninguna muestra ni intenciones en ese sentido.
LA PATRONAL: reviste una solidez, que solo se comprende al descubrir detrás de sus espaldas, la complicidad del Estado en todas sus reparticiones (el intendente y consejo deliberante piden más policía y gendarmería para reprimir; el Ministerio de Trabajo sigue llamando a conciliar a las partes, cumpliendo el rol de desgastar a los trabajadores, esperanzándolos que con la próxima Audiencia, quizás la patronal se siente a discutir y más quizás aún, hayan recapacitado y avergonzados, con la cabeza gacha, les pidan perdón por 15 años de superexplotación laboral y de seguido los blanqueen a todos. Pero es sólo una posibilidad, la otra es que no se sienten a negociar, o que no reconozcan ningún vínculo laboral con los trabajadores, y puede ser también que nada de esto les de vergüenza, y que los 15 años de superexplotación, se extiendan un poquito más. En ese caso quédense tranquilos, que rigurosamente... los citaremos para una nueva audiencia.
EL S.O.I.P.: Como si fuera poco, los dirigentes del SOIP (Sindicato Obrero de la Industria del Pescado), solo representan a los obreros registrados o en blanco, y en forma recalcitrante afirman que de ninguna manera se decretará ningún paro del gremio, aduciendo que los trabajadores registrados no quieren ningún paro. Firmaron un Convenio Colectivo de Trabajo con la patronal, a espaldas de los trabajadores, el cual hecha por tierra casi todas las
conquistas que los trabajadores habían conseguido con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) nº 161/75.
LOS TRABAJADORES: Desde el momento en que empezaron los benditos 100 días, pocos días después a la terminación de una lucha muy dura (nos referimos al corte de los accesos al puerto de Mar del Plata, por los trabajadores en negro, que duró varias semanas. Ya nos hemos referido en otra oportunidad al caso), los trabajadores por demás pacientes, esperan y esperan. Ocupación pacífica de su Sindicato, Marcha a la Municipalidad sin ser recibidos por nadie, asambleas, discusiones en el seno de la clase, sufriendo amenazas verbales y físicas, teniendo en contra a los patrones, al Estado, a parte de sus mismos compañeros registrados o no, ante la indiferencia de la sociedad y también de gran parte de sus mismos compañeros (los trabajadores en negro se cuentan por miles y sólo se mantienen en pie de lucha permanente, un núcleo de aproximadamente 150). Hoy hace más de tres meses que estos trabajadores no tienen su fuente de trabajo, no tienen de que manera digna procurarse los medios de su propia existencia, y siguen esperando.
El día, cuando los trabajadores pasaban por las calles del puerto, al encuentro de sus compañeros que sí se encontraban trabajando y con el objeto de disuadirlos para que se unan a la lucha, o por lo menos que no rompan la huelga que de hecho existía; dos personas dueñas de Cooperativas (sí, en Mar del Plata las cooperativas tienen dueño o patrón), dispararon, desde el interior de una ellas, a quemarropa sobre uno de los trabajadores. Lo hirieron de gravedad, y salvó su vida de casualidad, ya que la bala pasó a pocos milímetros de su corazón.
Ante esta situación, repasamos: meses sin trabajar, meses sin saber que suerte le deparará el destino a sus propias vidas y las de sus hijos, con el Ministerio fijando audiencias, con su sindicato en contra, con la soberbia de la patronal, con compañeros que prefieren seguir trabajando a escondidas y no
unirse a la lucha, y como si fuera poco recibiendo los tiros de los dueños de cooperativas; los trabajadores, por un día, demostraron su descontento.
Mientras se llevaban a su compañero al hospital, con un tiro en el pecho, ellos en una recorrida fugaz por el puerto, rompieron vidrios de
fabricas, rompieron 1 camioneta 4 x 4 de un patrón cooperativista, y algún que otro destrozo menor. De parte de ellos no salió ningún tiro de arma de fuego, nadie blandió ningún cuchillo a pesar de ser su herramienta de trabajo, ninguna persona fue ni siquiera herida por su descontento.
Pero las voces y actos en su contra no tardaron en llegar. El intendente, perteneciente a la “concertación Kirchnerista”, pidió y obtuvo 800 efectivos policiales, venidos de Bs As.. fueron días de ciudad sitiada por fuerzas policiales. Aún hoy, en cada marcha de los trabajadores por el puerto de la ciudad, puede observarse la vergonzosa escolta que hacen los numerosos soldados (muchas veces mayor al número de manifestantes), gendarmes de la paz y el orden social.
LA JUSTICIA: Sólo decir, tomando el caso del filetero baleado por los patrones cooperativistas, que la justicia se encarga de recordarnos el carácter de clase que posee. La justicia de Mar del Plata, a través del fiscal interviniente en la causa, traza la división entre ciudadanos y ciudadanos de segunda. Un tiro en el pecho, por una persona que deliberadamente disparó a otra con ese fin, se entendería en muchos casos configurado el delito de
tentativa de homicidio. Pero si la víctima es un “filetero”, como en este caso ocurre los fiscales se encargan de caratular la causa penal como “abuso de armas”. Cualquiera diría ¡Una locura!..., nosotros diremos: no, una injusticia muy lógica, de acuerdo al desarrollo de los hechos y a la actuación del Estado en el mismo.
Lo único que puede abrigar las esperanzas de los trabajadores y defender las conquistas que supieron conseguir es: la UNION Y ORGANIZACIÓN.
UNION: las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, a los asalariados. El Estado se une en todas sus facetas (intendente, consejo deliberante, órganos de represión, ministerio de trabajo, etc.), para defender los intereses de los empresarios.
Los trabajadores deben UNIRSE y dejar atrás divisiones ridículas, como la pertenencia a tal o cual empresa. Todos los trabajadores pertenecen a la misma la clase, la unión para defender sus intereses es fundamental. La división es derrota segura.
ORGANIZACIÓN: tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. A pesar de la presencia en el conflicto de varios partidos de izquierda, ninguno de ellos dirige a la clase. La organización no existe y está en los trabajadores crearla.
TENER UN PROGRAMA DE LUCHA: que contenga metas de máxima y de mínima, cuya persecución dependa de la fuerza exista de parte de los trabajadores. Hoy solo existe una meta de máxima: la registración laboral bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 161/75, ¿pero que pasa si no existe fuerza para conseguir ello?, ¿volverán a trabajar en cooperativa truchas? ¿no convendría como plan de mínima la negociación de otro CCT, que contenga mayores beneficios al CCT Pyme?. Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.
jueves, 20 de septiembre de 2007
¿CÓMO SIGUE LA LUCHA DE LOS TRABAJADOES DEL PUERTO DE MAR DEL PLATA?
Ya pasaron más de 30 días, de los 100 días establecidos para registrar a los trabajadores del Puerto de Mar del Plata y los resultados están a la vista: despidos al por mayor y de registración ni se habla. Los conflictos se multiplican. Trabajadores de Arhepez, Moscuzza, Mardi, entre otros, bloquean los ingresos a las plantas luego de ser despedidos por las pseudos cooperativas que emplean estos frigoríficos. La policía ha reprimido estos cortes, deteniendo a trabajadores y rompiendo los piquetes.
Mientras tanto, la burocracia sindical (tanto el SOIP como la CTA), los empresarios y el Estado (Ministerio de Trabajo) siguen dilatando la discusión y jugando con la paciencia de los trabajadores.
A la vez, a espalda de los trabajadores, se está aplicando en muchas plantas un CCT, de junio de 2007 (Anexo al CCT 161/75 para las Pequeñas y Medianas Empresas), que viene a “legalizar” las condiciones denigrantes de los trabajadores. Y no sólo de los obreros de las pseudos cooperativas, ya que el CCT también afecta a los trabajadores que ya están registrados.
Mediante dicho convenio se pretende efectivizar a los obreros del pescado, pero no bajo relación de dependencia de los frigoríficos, verdaderos patrones de la pesca, sino bajo empresas fantasmas creadas por ellos mismos, y como si fuera poco, bajo el régimen de PyME.
Desde la Organización de Trabajadores Marplatenses sostenemos que los trabajadores del puerto de Mar del Plata, “cooperativizados” o efectivos, debemos unirnos, fortalecer una dirección con referentes confiables y tener un programa de lucha claro y concreto. Vemos que hay un germen de organización: se empieza a hablar de un delegado por planta, de reuniones entre las diferentes plantas. Pero para esto es fundamental el apoyo de las bases, porque las decisiones deben ser tomadas por los verdaderos protagonistas: los trabajadores del pescado.
En estos días, los trabajadores del pescado han decidido permanecer en la sede de su sindicato (SOIP) y utilizarlo para lo que desde hace tiempo que no se usa: organizarse para la lucha.
También fue utilizada la “bancas 25” como tribuna, que no es más que eso: una tribuna, sirve para difundir la problemática, pero sólo eso. No esperemos que los Concejales se comprometan con nuestra lucha: sus intereses son otros, los opuestos a los nuestros. La Municipalidad no representa los intereses del los trabajadores, una prueba de esto es que los diferentes gobiernos que han pasado por ahí, han hecho oídos sordos a los reclamos de la clase trabajadora. Tanto el gobierno Municipal, como el Provincial y Nacional permiten y acompañan a los empresarios explotadores.
Estamos en tiempos preelectorales y de campaña, y el Estado no ha aplicado todo su rigor represivo hacia los obreros en conflicto por “miedo” a mostrar una mala imagen. Pero debemos estar preparados, después de las elecciones de octubre no van a necesitar nuestros votos, no van a cuidar la imagen de “Estado comprensivo” y la represión no va tardar en llegar. Por todo esto, debemos fortalecer los pequeños grupos de trabajadores que se empiezan a formar, contactarnos entre las diferentes plantas y lograr una dirección conjunta: sólo los trabajadores pueden dirigir a los trabajadores. La verdadera fuerza esta en la clase obrera y esa fuerza es la que determinará el triunfo o la derrota de esta lucha.
Mientras tanto, la burocracia sindical (tanto el SOIP como la CTA), los empresarios y el Estado (Ministerio de Trabajo) siguen dilatando la discusión y jugando con la paciencia de los trabajadores.
A la vez, a espalda de los trabajadores, se está aplicando en muchas plantas un CCT, de junio de 2007 (Anexo al CCT 161/75 para las Pequeñas y Medianas Empresas), que viene a “legalizar” las condiciones denigrantes de los trabajadores. Y no sólo de los obreros de las pseudos cooperativas, ya que el CCT también afecta a los trabajadores que ya están registrados.
Mediante dicho convenio se pretende efectivizar a los obreros del pescado, pero no bajo relación de dependencia de los frigoríficos, verdaderos patrones de la pesca, sino bajo empresas fantasmas creadas por ellos mismos, y como si fuera poco, bajo el régimen de PyME.
Desde la Organización de Trabajadores Marplatenses sostenemos que los trabajadores del puerto de Mar del Plata, “cooperativizados” o efectivos, debemos unirnos, fortalecer una dirección con referentes confiables y tener un programa de lucha claro y concreto. Vemos que hay un germen de organización: se empieza a hablar de un delegado por planta, de reuniones entre las diferentes plantas. Pero para esto es fundamental el apoyo de las bases, porque las decisiones deben ser tomadas por los verdaderos protagonistas: los trabajadores del pescado.
En estos días, los trabajadores del pescado han decidido permanecer en la sede de su sindicato (SOIP) y utilizarlo para lo que desde hace tiempo que no se usa: organizarse para la lucha.
También fue utilizada la “bancas 25” como tribuna, que no es más que eso: una tribuna, sirve para difundir la problemática, pero sólo eso. No esperemos que los Concejales se comprometan con nuestra lucha: sus intereses son otros, los opuestos a los nuestros. La Municipalidad no representa los intereses del los trabajadores, una prueba de esto es que los diferentes gobiernos que han pasado por ahí, han hecho oídos sordos a los reclamos de la clase trabajadora. Tanto el gobierno Municipal, como el Provincial y Nacional permiten y acompañan a los empresarios explotadores.
Estamos en tiempos preelectorales y de campaña, y el Estado no ha aplicado todo su rigor represivo hacia los obreros en conflicto por “miedo” a mostrar una mala imagen. Pero debemos estar preparados, después de las elecciones de octubre no van a necesitar nuestros votos, no van a cuidar la imagen de “Estado comprensivo” y la represión no va tardar en llegar. Por todo esto, debemos fortalecer los pequeños grupos de trabajadores que se empiezan a formar, contactarnos entre las diferentes plantas y lograr una dirección conjunta: sólo los trabajadores pueden dirigir a los trabajadores. La verdadera fuerza esta en la clase obrera y esa fuerza es la que determinará el triunfo o la derrota de esta lucha.
miércoles, 5 de septiembre de 2007
A LOS COMPAÑEROS DOCENTES
Los docentes de la República Argentina tenemos, desde la óptica de la Organización de Trabajadores Marplatenses, dos grandes cuestiones a resolver: la primera engloba los temas presupuestos, condiciones de trabajo y salario, y podemos decir que nos atañe a todos. La segunda, más profunda, y trascendente, remite al significado de la profesión en los tiempos que corren y podría resumirse en la pregunta ¿docentes para qué?, toda vez que, diariamente sufrimos las consecuencias de la extrema degradación moral, mental y física en la que se ven sumergidos nuestros niños y adolescentes; quedan, obviamente, excluidos de esta segunda cuestión todos aquellos que están conformes con el mundo en que viven.
Respecto del tema salarial es bueno recordar, aunque lastime nuestro orgullo, la vieja figura del burro y la zanahoria. No pocos compañeros creyeron, en marzo último, haber alcanzado la ansiada herbácea.
Cuatro meses de ininterrumpida transferencia de ingresos desde el bolsillo de los trabajadores hacia el bolsillo de los capitalistas –es decir de inflación- pulverizaron las ilusiones, y el básico tibiamente reclamado por entonces de 1200 pesos (que no se logró) es hoy una suma absolutamente depreciada. El segundo semestre augura nuevas luchas. La zanahoria ha vuelto a alejarse. Los docentes de la OTM creemos que hay que dar las batallas por el salario, pues de lo contrario nuestro empobrecimiento sería brutal, pero la mera lucha económica sin ideas, sin ambiciones políticas de clase, en suma sin querer cambiar esta sociedad capitalista que está descerebrando a nuestros jóvenes es engañosa, estupidiza nuestra inteligencia y, para colmo, a la larga se pierde.
Desde la OTM proponemos a los compañeros asalariados: organización, unidad, lucha y reflexión política conjunta para cambiar el papel del “burro” que nos asignan políticos y burócratas por el de locomotora que empuje hacia una sociedad en la cual las riquezas
materiales y culturales pertenezcan a sus auténticos creadores: los trabajadores.
Trabajadores Docentes en la OTM
Respecto del tema salarial es bueno recordar, aunque lastime nuestro orgullo, la vieja figura del burro y la zanahoria. No pocos compañeros creyeron, en marzo último, haber alcanzado la ansiada herbácea.
Cuatro meses de ininterrumpida transferencia de ingresos desde el bolsillo de los trabajadores hacia el bolsillo de los capitalistas –es decir de inflación- pulverizaron las ilusiones, y el básico tibiamente reclamado por entonces de 1200 pesos (que no se logró) es hoy una suma absolutamente depreciada. El segundo semestre augura nuevas luchas. La zanahoria ha vuelto a alejarse. Los docentes de la OTM creemos que hay que dar las batallas por el salario, pues de lo contrario nuestro empobrecimiento sería brutal, pero la mera lucha económica sin ideas, sin ambiciones políticas de clase, en suma sin querer cambiar esta sociedad capitalista que está descerebrando a nuestros jóvenes es engañosa, estupidiza nuestra inteligencia y, para colmo, a la larga se pierde.
Desde la OTM proponemos a los compañeros asalariados: organización, unidad, lucha y reflexión política conjunta para cambiar el papel del “burro” que nos asignan políticos y burócratas por el de locomotora que empuje hacia una sociedad en la cual las riquezas
materiales y culturales pertenezcan a sus auténticos creadores: los trabajadores.
Trabajadores Docentes en la OTM
miércoles, 15 de agosto de 2007
LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL EN EL PUERTO DE MAR DEL PLATA (I)
ANTECEDENTES:
Desde aproximadamente el año 1990 se ha instalado en el puerto de Mar del Plata, un sistema de Seudo-cooperativas, por el cual se desterraba al país del nunca jamás, todos los beneficios que poseían los trabajadores de tierra de la industria del pescado. Dichos beneficios debían su existencia a las leyes laborales que garantizan un mínimo de protección al trabajador, como también del Convenio Colectivo de Trabajo 161/75.
Dicho cambio fue impuesto por las grandes empresas del puerto. Fue facilitado por la complicidad del gobierno, y del SOIP que nunca se opusieron a su implementación; aunque muchas veces sí lo apoyaron. Pero lo más lastimoso de todo, es que gran parte de los mismos trabajadores, se tragaron eso de ser “sus propios patrones” y la otra parte de los obreros, concientes de la precarización que significaba el cambio hacia el sistema de cooperativas, no pudo organizarse y resistir el embate de todos los otros: (patrones, gobierno, obreros engañados); y así veía como después de tanta lucha, conflictos, resistencia y huelgas para conseguir el Convenio del año 75, ese magnífico logro se les escapaba de las manos. Más de 5.000 trabajadores son los que se encuentran trabajando en negro en las cooperativas. Estos trabajadores se enfrentan, por interés de clase a los grandes empresarios del puerto como son Valastro (GIORNO), Moscusa, Solimeno, Barilari, etc.; se enfrentan también a los jefes Cooperativistas, los cuales viven explotando a sus “socios”; el gobierno cómplice de los empresarios, mira para otro lado y solo combate el trabajo en negro en las tiendas de ropa de la peatonal; y como si fuera poco, encuentra a muchos de los trabajadores del pescado mirando el conflicto por televisión.
EL ORIGEN DEL CONFLICTO:
El comienzo del justo reclamo de los trabajadores, tiene como circunstancia determinante, la falta de materia prima para procesar, en este caso pescado proveído por la Empresa GIORNO SA (Valastro). Obligados por la falta de trabajo, empiezan una lucha tendiente por un lado a conseguir un mínimo garantizado (en el Convenio Colectivo 161/75 se lo consagra como garantía horaria: por el cual se le garantiza a los trabajadores registrados un haber mínimo independientemente de la materia prima procesada); y por otro lado, tendiente a lograr el tan anhelado "blanqueo" o registración laboral.
Es decir que si bien el reclamo versa sobre cuestiones mas profundas como es la superexplotación de los obreros mediante la implementación del sistema de las cooperativas, el presente conflicto no hubiera existido, o al menos no con las características que tuvo, si los trabajadores hubieran tenido pescado para filetear. En la ciudad de Mar del Plata a mediados del mes de julio de 2007, luego de varias semanas, en muchos caso meses, de cobrar muy poco, ya que el trabajo escaseaba; los trabajadores iniciaron un piquete frente a una de las plantas involucradas, para luego, dirigirse a cortar las salidas del puerto de Mar del Plata. El corte vale aclarar, solo impedía la salida de transporte de pescado, para de esa manera impedir que sea procesado por otros trabajadores –mucho de los cuales se encuentran más inclinados a trabajar a cualquier costo que a involucrarse en la lucha de sus compañeros. Si se hubiera permitido la salida de pescado del puerto, el corte hubiera sido inútil, ya que en Mar del Plata existen infinidades de establecimientos que trabajan en negro, teniendo GIORNO SA, solamente que elegir de cual de ellos tomaba prestada la mano de obra. Y los otros trabajadores, que sigan quemando cubiertas hasta que se cansen.
Desde el principio y durante gran parte del piquete, fueron los trabajadores en negro de GIORNO S.A. (incluidos en ocho seudo-cooperativas: San Julián; El faro; Fe de Mar; El Gaucho; Puerto Argentino; La Armonía; San Jorge y 4 de Octubre), los que llevaron adelante la lucha. Acompañados por primera vez, por organizaciones sociales y de derechos humanos, y lo que queda de los partidos de izquierda.
Es de destacar que los trabajadores cooperativizados directamente afectados a la empresa GIORNO, son alrededor de 600; en el corte se mantenían unos 150, llegando alrededor de 500 solo en los últimos días en los que el conflicto finalizaba.
EL PAPEL DE LA BUROCRACIA Y EL GOBIERNO:
Los trabajadores iniciaron como pudieron y SIN APOYO NI DIRECCION de sus “representantes” sindicales (SOIP), la lucha por la registración de la relación laboral.
El SOIP se mantuvo expectante a las directivas que recibía desde las empresas, no convocaron a Asambleas (medida tendiente a garantizar la integridad física de sus autoridades), y sólo decretaron paro cuando:
1) fueron obligados por los trabajadores de las bases, que se dirigieron al Sindicato y tuvieron que arrancarlo, como si fuera un aumento de sueldo y 2) ya existía un paro de HECHO, ya que no había materia prima para procesar por estar cortadas la salidas del puerto;
Por otro lado, vieron y ven, como la CTA, que nunca tuvo ingerencia en el gremio, se posicionaba sin mucho esfuerzo como un interlocutor válido de los trabajadores. No lo podían permitir! Mejor dicho, los empresarios no podían permitir que en las futuras negociaciones alguien ose representar a los trabajadores y discutir algo. Los empresarios saben que la CTA no es una organización conocida por representar fielmente los intereses de la clase trabajadora, pero con el SOIP es todo tan fácil, que para que cambiar.
Sino fuera por lo trágico de la problemática del conflicto, movería a risa las declaraciones del Secretario General del SOIP (Samuel Salas), cuando dijo que el paro se hacia “en solidaridad” con los trabajadores del pescado.
A medida que se iban desarrollando los hechos, se veía claramente como el paso del tiempo influía en el ánimo de los trabajadores. Sin dirección, ni organización que ordene sus fuerzas ni se ponga a la cabeza de la lucha, explicando y proyectando las metas a conseguir en el corto y largo plazo. Al conocerse la noticia de que el Fiscal Mariano Moyano, había ordenado el desalojo de los manifestantes, la CTA trataba de convencer a los trabajadores para que depongan su actitud. Luego de idas y venidas que no duraron más de media hora, los trabajadores rechazaron rotundamente el consejo de sus portavoces de la CTA. El corte seguiría.
Al día de hoy, los trabajadores han levantado el corte de los accesos y salidas del puerto. Se ha conseguido por lo pronto, $800 pesos por mes como mínimo, se trabaje o no, para aquellas cooperativas que sucesivamente van reconociendo los empresarios en la negociación que se lleva a cabo en el Ministerio de Trabajo. Y se ha reducido a 100 días corridos, el período para registrar a los trabajadores (la propuesta de la patronal eran 120 días hábiles).
El papel que jugó el gobierno, es el mismo que desde hace muchos años nos tiene acostumbrado. El mismo papel que durante el gobierno peronista de Menem, que durante el radical De la Rua, y sigue la lista.... Y para muestra solo hace falta un botón: si bien nos podríamos referir largo y tendido sobre la actuación del gobierno en el conflicto; señalaremos sólo una declaración del Ministro de Trabajo de la Pcia. de Bs. As. Mouillerón, el que luego de declarar en el Diario La Capital que: “el reclamo de los trabajadores es justo” y que “todos deben ser registrados”, dijo: la solución está en las partes en conflicto, nosotros no podemos hacer nada si las partes no se sientan a negociar. Es decir, que luego de:
A) reconocer la existencia de trabajadores en negro;
B) de conocer a las empresas que los mantienen en esa condición;
C) y luego de declarar que todos deben ser registrados;
El Ministro dice: NO PODEMOS HACER NADA, SI LAS PARTES NO ENCUENTRAN POR SI MISMAS LA SOLUCION.
¡No olvidemos trabajadores. las palabras del presidente Kirchner al asumir la presidencia: “TRAJE A RAYAS PARA LOS EVASORES”! (Y estas empresa que son?)
EL CONFLICTO NO SE RESOLVIO:
En estos días, la patronal en la negociación con los trabajadores de cada Cooperativa por separado, intenta imponer un ANEXO al Convenio del 75, por el cual hecha por tierra los logros más importantes allí contenidos. Debemos entender las diferencias, leer y comprender lo que vamos a firmar. Pero por sobre todas las cosas si queremos negociar con la patronal, para no perder mucho, los trabajadores tendríamos que:
1) estar UNIDOS (en este caso el sindicato está dirigidos por gente que responde directamente a las empresas); las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, a los trabajadores, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, los periodistas alcahuetes, etc.
2) tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. Esta organización no existe y está en los trabajadores crearla.
3) TENER UN PROGRAMA DE LUCHA que persiga metas beneficiosas para toda la clase (los trabajadores no tuvimos un programa de lucha, sí lo tuvieron y lo pusieron en práctica los empresarios conjuntamente con sus socios, los gobernantes de turno). Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.
PERSPECTIVAS:
En primer lugar, si nos tomamos el derecho en señalar las falencias en la organización obrera es porque lo que más nos interesa, es que las mismas se corrijan para que, creándose un movimiento obrero organizado, consiga todo lo que pueda arrancar a la patronal en este sistema capitalista; y conseguir todo lo que se merece, en otro sistema donde sean los trabajadores los que dirijan el gobierno del país. No fueron pocos los avances respecto a otras luchas del pasado: a pesar de que empresarios, capangas cooperativistas, medios de comunicación, etc., alentaron, la represión para los obreros de los cortes del puerto; dicha represión no se llevo a cabo porque ayudó la actual situación pre-electoral, y el gobierno no está preparado para pagar el costo político. También debemos reconocer que la unidad de los trabajadores fue fundamental para el mantenimiento de la medida. Queda para lo inmediato la organización de los trabajadores, para luchar por la aplicación del Convenio del 75. Pero también debemos reconocer que el paso de ser un trabajador en negro, a ser uno registrado no es poca cosa. La lucha dio resultados, debemos reconocer y resaltar los logros para pelear con más fuerza. La concientización de todos los asalariados como pertenecientes a la misma clase y la formación sindical y política de los mismos, es una tarea esencial para construir un futuro distinto.
OTM
Desde aproximadamente el año 1990 se ha instalado en el puerto de Mar del Plata, un sistema de Seudo-cooperativas, por el cual se desterraba al país del nunca jamás, todos los beneficios que poseían los trabajadores de tierra de la industria del pescado. Dichos beneficios debían su existencia a las leyes laborales que garantizan un mínimo de protección al trabajador, como también del Convenio Colectivo de Trabajo 161/75.
Dicho cambio fue impuesto por las grandes empresas del puerto. Fue facilitado por la complicidad del gobierno, y del SOIP que nunca se opusieron a su implementación; aunque muchas veces sí lo apoyaron. Pero lo más lastimoso de todo, es que gran parte de los mismos trabajadores, se tragaron eso de ser “sus propios patrones” y la otra parte de los obreros, concientes de la precarización que significaba el cambio hacia el sistema de cooperativas, no pudo organizarse y resistir el embate de todos los otros: (patrones, gobierno, obreros engañados); y así veía como después de tanta lucha, conflictos, resistencia y huelgas para conseguir el Convenio del año 75, ese magnífico logro se les escapaba de las manos. Más de 5.000 trabajadores son los que se encuentran trabajando en negro en las cooperativas. Estos trabajadores se enfrentan, por interés de clase a los grandes empresarios del puerto como son Valastro (GIORNO), Moscusa, Solimeno, Barilari, etc.; se enfrentan también a los jefes Cooperativistas, los cuales viven explotando a sus “socios”; el gobierno cómplice de los empresarios, mira para otro lado y solo combate el trabajo en negro en las tiendas de ropa de la peatonal; y como si fuera poco, encuentra a muchos de los trabajadores del pescado mirando el conflicto por televisión.
EL ORIGEN DEL CONFLICTO:
El comienzo del justo reclamo de los trabajadores, tiene como circunstancia determinante, la falta de materia prima para procesar, en este caso pescado proveído por la Empresa GIORNO SA (Valastro). Obligados por la falta de trabajo, empiezan una lucha tendiente por un lado a conseguir un mínimo garantizado (en el Convenio Colectivo 161/75 se lo consagra como garantía horaria: por el cual se le garantiza a los trabajadores registrados un haber mínimo independientemente de la materia prima procesada); y por otro lado, tendiente a lograr el tan anhelado "blanqueo" o registración laboral.
Es decir que si bien el reclamo versa sobre cuestiones mas profundas como es la superexplotación de los obreros mediante la implementación del sistema de las cooperativas, el presente conflicto no hubiera existido, o al menos no con las características que tuvo, si los trabajadores hubieran tenido pescado para filetear. En la ciudad de Mar del Plata a mediados del mes de julio de 2007, luego de varias semanas, en muchos caso meses, de cobrar muy poco, ya que el trabajo escaseaba; los trabajadores iniciaron un piquete frente a una de las plantas involucradas, para luego, dirigirse a cortar las salidas del puerto de Mar del Plata. El corte vale aclarar, solo impedía la salida de transporte de pescado, para de esa manera impedir que sea procesado por otros trabajadores –mucho de los cuales se encuentran más inclinados a trabajar a cualquier costo que a involucrarse en la lucha de sus compañeros. Si se hubiera permitido la salida de pescado del puerto, el corte hubiera sido inútil, ya que en Mar del Plata existen infinidades de establecimientos que trabajan en negro, teniendo GIORNO SA, solamente que elegir de cual de ellos tomaba prestada la mano de obra. Y los otros trabajadores, que sigan quemando cubiertas hasta que se cansen.
Desde el principio y durante gran parte del piquete, fueron los trabajadores en negro de GIORNO S.A. (incluidos en ocho seudo-cooperativas: San Julián; El faro; Fe de Mar; El Gaucho; Puerto Argentino; La Armonía; San Jorge y 4 de Octubre), los que llevaron adelante la lucha. Acompañados por primera vez, por organizaciones sociales y de derechos humanos, y lo que queda de los partidos de izquierda.
Es de destacar que los trabajadores cooperativizados directamente afectados a la empresa GIORNO, son alrededor de 600; en el corte se mantenían unos 150, llegando alrededor de 500 solo en los últimos días en los que el conflicto finalizaba.
EL PAPEL DE LA BUROCRACIA Y EL GOBIERNO:
Los trabajadores iniciaron como pudieron y SIN APOYO NI DIRECCION de sus “representantes” sindicales (SOIP), la lucha por la registración de la relación laboral.
El SOIP se mantuvo expectante a las directivas que recibía desde las empresas, no convocaron a Asambleas (medida tendiente a garantizar la integridad física de sus autoridades), y sólo decretaron paro cuando:
1) fueron obligados por los trabajadores de las bases, que se dirigieron al Sindicato y tuvieron que arrancarlo, como si fuera un aumento de sueldo y 2) ya existía un paro de HECHO, ya que no había materia prima para procesar por estar cortadas la salidas del puerto;
Por otro lado, vieron y ven, como la CTA, que nunca tuvo ingerencia en el gremio, se posicionaba sin mucho esfuerzo como un interlocutor válido de los trabajadores. No lo podían permitir! Mejor dicho, los empresarios no podían permitir que en las futuras negociaciones alguien ose representar a los trabajadores y discutir algo. Los empresarios saben que la CTA no es una organización conocida por representar fielmente los intereses de la clase trabajadora, pero con el SOIP es todo tan fácil, que para que cambiar.
Sino fuera por lo trágico de la problemática del conflicto, movería a risa las declaraciones del Secretario General del SOIP (Samuel Salas), cuando dijo que el paro se hacia “en solidaridad” con los trabajadores del pescado.
A medida que se iban desarrollando los hechos, se veía claramente como el paso del tiempo influía en el ánimo de los trabajadores. Sin dirección, ni organización que ordene sus fuerzas ni se ponga a la cabeza de la lucha, explicando y proyectando las metas a conseguir en el corto y largo plazo. Al conocerse la noticia de que el Fiscal Mariano Moyano, había ordenado el desalojo de los manifestantes, la CTA trataba de convencer a los trabajadores para que depongan su actitud. Luego de idas y venidas que no duraron más de media hora, los trabajadores rechazaron rotundamente el consejo de sus portavoces de la CTA. El corte seguiría.
Al día de hoy, los trabajadores han levantado el corte de los accesos y salidas del puerto. Se ha conseguido por lo pronto, $800 pesos por mes como mínimo, se trabaje o no, para aquellas cooperativas que sucesivamente van reconociendo los empresarios en la negociación que se lleva a cabo en el Ministerio de Trabajo. Y se ha reducido a 100 días corridos, el período para registrar a los trabajadores (la propuesta de la patronal eran 120 días hábiles).
El papel que jugó el gobierno, es el mismo que desde hace muchos años nos tiene acostumbrado. El mismo papel que durante el gobierno peronista de Menem, que durante el radical De la Rua, y sigue la lista.... Y para muestra solo hace falta un botón: si bien nos podríamos referir largo y tendido sobre la actuación del gobierno en el conflicto; señalaremos sólo una declaración del Ministro de Trabajo de la Pcia. de Bs. As. Mouillerón, el que luego de declarar en el Diario La Capital que: “el reclamo de los trabajadores es justo” y que “todos deben ser registrados”, dijo: la solución está en las partes en conflicto, nosotros no podemos hacer nada si las partes no se sientan a negociar. Es decir, que luego de:
A) reconocer la existencia de trabajadores en negro;
B) de conocer a las empresas que los mantienen en esa condición;
C) y luego de declarar que todos deben ser registrados;
El Ministro dice: NO PODEMOS HACER NADA, SI LAS PARTES NO ENCUENTRAN POR SI MISMAS LA SOLUCION.
¡No olvidemos trabajadores. las palabras del presidente Kirchner al asumir la presidencia: “TRAJE A RAYAS PARA LOS EVASORES”! (Y estas empresa que son?)
EL CONFLICTO NO SE RESOLVIO:
En estos días, la patronal en la negociación con los trabajadores de cada Cooperativa por separado, intenta imponer un ANEXO al Convenio del 75, por el cual hecha por tierra los logros más importantes allí contenidos. Debemos entender las diferencias, leer y comprender lo que vamos a firmar. Pero por sobre todas las cosas si queremos negociar con la patronal, para no perder mucho, los trabajadores tendríamos que:
1) estar UNIDOS (en este caso el sindicato está dirigidos por gente que responde directamente a las empresas); las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, a los trabajadores, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, los periodistas alcahuetes, etc.
2) tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. Esta organización no existe y está en los trabajadores crearla.
3) TENER UN PROGRAMA DE LUCHA que persiga metas beneficiosas para toda la clase (los trabajadores no tuvimos un programa de lucha, sí lo tuvieron y lo pusieron en práctica los empresarios conjuntamente con sus socios, los gobernantes de turno). Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.
PERSPECTIVAS:
En primer lugar, si nos tomamos el derecho en señalar las falencias en la organización obrera es porque lo que más nos interesa, es que las mismas se corrijan para que, creándose un movimiento obrero organizado, consiga todo lo que pueda arrancar a la patronal en este sistema capitalista; y conseguir todo lo que se merece, en otro sistema donde sean los trabajadores los que dirijan el gobierno del país. No fueron pocos los avances respecto a otras luchas del pasado: a pesar de que empresarios, capangas cooperativistas, medios de comunicación, etc., alentaron, la represión para los obreros de los cortes del puerto; dicha represión no se llevo a cabo porque ayudó la actual situación pre-electoral, y el gobierno no está preparado para pagar el costo político. También debemos reconocer que la unidad de los trabajadores fue fundamental para el mantenimiento de la medida. Queda para lo inmediato la organización de los trabajadores, para luchar por la aplicación del Convenio del 75. Pero también debemos reconocer que el paso de ser un trabajador en negro, a ser uno registrado no es poca cosa. La lucha dio resultados, debemos reconocer y resaltar los logros para pelear con más fuerza. La concientización de todos los asalariados como pertenecientes a la misma clase y la formación sindical y política de los mismos, es una tarea esencial para construir un futuro distinto.
OTM
Suscribirse a:
Entradas (Atom)