ACTUALIDAD DEL CONFLICTO PORTUARIO DE MAR DEL PLATA

Llegando a finales del año 2007, creemos necesario puntualizar sobre algunos temas que hacen al futuro de la lucha llevada a cabo por los obreros del puerto. Intentando humildemente señalar algunas falencias o experiencias que esperamos sirvan al fortalecimiento de la clase trabajadora, en esta y en otras luchas, recordando que todos los que deben trabajar tienen los mismos intereses.
Llegaron los subsidios: Durante este último año pudimos ver, a través de las distintas medidas de lucha (corte de calles, piquetes en fábricas, marchas, etc.), o en las Asambleas desarrolladas para la toma de decisiones; que la justeza, la claridad, la permanencia del reclamo por la registración laboral, no fue acompañada la mayoría de las veces, de la cantidad de trabajadores suficientes. Y más aún si tomamos en cuenta que los trabajadores en negro son alrededor de 6.000 y la lucha constante sólo fue llevada por un núcleo de aproximadamente 200 personas.
Mal que nos pese, debemos reconocer que una gran parte de los mismos trabajadores afectados, se inclina por la indiferencia y comodidad, respecto a las condiciones de trabajo que les toca en suerte. Un sentimiento de bronca y tristeza invade a aquellos trabajadores que siempre lucharon, cuando ven que la gran masa de sus compañeros en actividad o no, sólo se acercan cuando se habla de la posibilidad de obtener un subsidio. Pero no es algo nuevo, ya sucedió años atrás con el reparto de bolsas de comida.
Además de la concientización para la lucha , hace falta pensar en el futuro, en el recurso, en las cuotas de captura, en las especies en extinción y en las nuevas especies que son pasibles de ser procesadas por la mano del hombre.
La cantidad de pescado para procesar es cada vez menor, las especies también varían. A esto se suma el procesamiento a bordo de los buques y la nula decisión del gobierno de priorizar el aprovisionamiento de materia prima para su procesamiento, y no su exportación sin valor agregado.
Sin quererlo, es el propio desarrollo de la producción a través de sus diferentes fases, la que une a los trabajadores en busca de sus intereses comunes. La modernización de los medios de producción (llámese barcos, nuevas plantas, etc); como la optimización de las fases o sistemas de producción (las nuevas especies a capturar deben ser sometidas a otro tipo de trabajo, debe proporcionarseles valor agregado no sólo ya con el fileteado); hacen que los trabajadores se empiecen a preocupar, no ya sólo por su blanqueo –que afirmamos es lo primario- sino por las nuevas modalidades de trabajo.
PERSPECTIVAS: Como venimos sosteniendo desde la O.T.M., una vez que las elecciones pasaron, la “tolerancia” por parte del gobierno se terminó: se desalojo de los trabajadores autoconvocados, de la sede de su Sindicato y se los proceso por usurpación; la militarización del Puerto continúa. Ya pasaron las Marchas a la Municipalidad, asambleas, discusiones en el seno de la clase, sufriendo amenazas verbales y físicas, teniendo en contra a los patrones, al Estado, a parte de sus mismos compañeros, registrados o no, ante la indiferencia de la sociedad y también de gran parte de la clase. Hoy hace más de 5 meses que estos trabajadores no tienen su fuente de trabajo, no tienen cómo procurarse los medios de su propia existencia, y siguen esperando.
UNION Y ORGANIZACIÓN!: Lo único que puede abrigar las esperanzas de los trabajadores y defender las conquistas que supieron conseguir es: la UNION Y ORGANIZACIÓN.
UNION: las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, a los asalariados. El Estado se une en todas sus facetas (intendente, consejo deliberante, órganos de represión, ministerio de trabajo, etc.), para defender los intereses de los empresarios.
Los trabajadores deben UNIRSE y dejar atrás divisiones ridículas, como la pertenencia a tal o cual empresa. Todos los trabajadores pertenecen a la misma clase, la unión para defender sus intereses es fundamental. La división es derrota segura.
ORGANIZACIÓN: la clase debe organizarse, agruparse, fortalecer el núcleo que se va formando, para resistir los momentos donde los trabajadores pasan a la “defensiva” ante los ataques del Estado y sus aliados. Y para esto es fundamental un Programa de Lucha, que contenga máximas y mínimas. Como venimos sosteniendo desde las publicaciones de la O.T.M. los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria y al Estado, los beneficios o conquistas económicas.

REVOLUCIÓN RUSA: EPOPEYA DE LOS TRABAJADORES

El 7 de noviembre de 2007 se cumple el 90º aniversario de la revolución rusa. Se trató, indudablemente, del mayor acontecimiento político del siglo XX. A partir del triunfo de los obreros y campesinos rusos, dirigidos por el partido bolchevique, se comenzó a construir el primer Estado socialista del mundo. Al comienzo del siglo XX Rusia era el país donde con mayor violencia se habían agudizado las contradicciones sociales creándose una situación revolucionaria en la que obreros y campesinos no querían seguir soportando las privaciones y la explotación a la que eran sometidos no sólo por los terratenientes sino también por los capitalistas. El 80% de la población rusa estaba constituida por obreros y campesinos pobres y medios. El gobierno ruso estaba en manos de una autocracia en la que gobernaba un monarca absoluto con el título de Zar.
En febrero de 1917 comenzaron las manifestaciones obreras en Petrogrado. 90.000 obreros de 58 empresas abandonaron el trabajo mientras miles de mujeres se congregaron y reclamaron pan, el fin de la participación rusa en la Primera Guerra Mundial y el otorgamiento de derechos electorales. El 25 de febrero comenzó una huelga política general que paralizó la vida económica de la ciudad. El Zar ordenó reprimir la revuelta pero, lejos de ello, los soldados se unieron a los obreros. Los capitalistas se aprovecharon de la insurrección popular y reunidos en la Duma (Parlamento) del Estado Zarista se autoproclamaron Gobierno Provisional exigiendo la renuncia del Zar. A partir de allí convivió en Rusia un doble poder: por un lado, el Gobierno Provisional y por el otro los consejos (soviets) de obreros y campesinos. En ese marco Lenin (el principal dirigente bolchevique), lanzó la consigna de profundizar la revolución hasta hacerla socialista quitándole todo apoyo al gobierno provisional. Éste no resolvió ninguno de los principales problemas de la revolución: el problema de la guerra y la paz, el problema agrario, el problema obrero, la lucha contra el desbarajuste económico y el hambre.
Frente al creciente descontento popular la burguesía rusa desató una represión creciente y abierta. En ese contexto, el Comandante del Ejército (Kornilov), apoyado por los grandes capitalistas, emprendió en agosto con sus tropas una marcha sobre Petrogrado con el fin de implantar una dictadura militar en Rusia. Los bolcheviques organizaron la lucha contra Kornilov: las tropas revolucionarias sofocaron la sedición lo que provocó que aumentara el prestigio de los bolcheviques y que las masas comprendieran la verdadera naturaleza del Gobierno Provisional. A partir de allí se planificó la insurrección final: se constituyó la Guardia Roja integrada por destacamentos de obreros armados que se habían formado en las fábricas desde marzo de 1917. Los soldados se convencieron de que se proponían mantenerlos el cuarto invierno en el frente y empezaron a desertar masivamente. Los campesinos comenzaron a echar a los terratenientes, se apoderaban de la tierra y de los aperos y se los repartían. Mientras tanto los obreros tomaban las fábricas. La consigna fue una sola: “todo el poder a los soviets”. Durante el 7 de noviembre de 1917 una a una fueron cayendo las estructuras del poder burgués: la central de correos, la central eléctrica, el banco del Estado, la central telefónica, hasta finalmente ocupar el centro del poder político, el Palacio de Invierno. Los trabajadores rusos, dirigiendo a todo el pueblo, habían conquistado el poder. A partir de allí las tareas del poder popular serían enormes: acabar con la división de la sociedad en clases hostiles, abolir toda explotación del hombre por el hombre, organizar una economía nueva, socialista, y hacer la revolución cultural.
La Organización de Trabajadores Marplatenses rinde su homenaje a los hombres que protagonizaron aquella gesta y que nos marcaron el camino que todavía está pendiente de ser transitado: el de la organización de los trabajadores que permita conquistar el propio poder para liberar a la humanidad toda.

TRABAJADORES DE CABRALES S.A. EN LUCHA

Los trabajadores de Cabrales S.A., una de las firmas lideres en el mercado de café y te, se manifestaron el jueves 18 de octubre, en el acceso al Parque Industria de Batan, a unos 8 km. de la ciudad de Mar del Plata. Reclamaron que la empresa respete los derechos sindicales de los trabajadores, y que reconozca el encuadre de la actividad de los obreros dentro del gremio de la Alimentación y no, como venía haciendo hasta ahora, dentro del de los Empleados de Comercio, con los perjuicios económicos para los obreros que esto significa. Un compañero, que transportaba gomas para realizar el piquete, fue detenido y trasladado a la comisaría de la localidad de Batán por averiguación de antecedentes. Una vez más, el Estado pone al servicio de los patrones el aparato represivo para perseguir y detener a los trabajadores.

ELECCIONES

Las elecciones de octubre de 2007 representan, una vez más, la lucha entre facciones de la burguesía dentro del partido único del sistema, ya sea la UCR, el Partido Peronista en sus variantes Frente de la Victoria o FREJULI, el PRO, el ARI y el resto de los partidos que se presentan en las elecciones y nos ofrecen diferentes recetas, ya aplicadas y fracasadas. Por lo tanto, la táctica de las organizaciones obreras debe apuntar a neutralizar la maniobra y a construir una perspectiva propia.
En el momento en que la democracia burguesa se encuentra más devaluada que nunca, tenemos que encauzar y dar expresión política a ese nivel de conciencia.
Anular el voto, votar en blanco, introducir una boleta programática o promover el ausentismo electoral es la tarea inmediata. Contribuir a la construcción de una organización de los trabajadores es lo que nos debe ocupar los próximos años.

-CONFLICTO EN EL PUERTO DE MAR DEL PLATA

Luego de tanto esperar, ya pasados varios días, demasiados, de los 100 días que los trabajadores del pescado y la patronal, Ministerio de Trabajo mediante, tenían como término para discutir y realizar la registración laboral tan anhelada; los trabajadores, con paciencia envidiable, seguían esperando y esperando.
Ninguno de ellos fue registrado hasta el día de hoy. La patronal, o lo que es lo mismo los cuatro grandes del puerto marplatense (GIORNO (Valastro), MOSCUZZA, SOLIMENO, BARILARI, y otros), no daban, ni dan ninguna muestra ni intenciones en ese sentido.

LA PATRONAL: reviste una solidez, que solo se comprende al descubrir detrás de sus espaldas, la complicidad del Estado en todas sus reparticiones (el intendente y consejo deliberante piden más policía y gendarmería para reprimir; el Ministerio de Trabajo sigue llamando a conciliar a las partes, cumpliendo el rol de desgastar a los trabajadores, esperanzándolos que con la próxima Audiencia, quizás la patronal se siente a discutir y más quizás aún, hayan recapacitado y avergonzados, con la cabeza gacha, les pidan perdón por 15 años de superexplotación laboral y de seguido los blanqueen a todos. Pero es sólo una posibilidad, la otra es que no se sienten a negociar, o que no reconozcan ningún vínculo laboral con los trabajadores, y puede ser también que nada de esto les de vergüenza, y que los 15 años de superexplotación, se extiendan un poquito más. En ese caso quédense tranquilos, que rigurosamente... los citaremos para una nueva audiencia.
EL S.O.I.P.: Como si fuera poco, los dirigentes del SOIP (Sindicato Obrero de la Industria del Pescado), solo representan a los obreros registrados o en blanco, y en forma recalcitrante afirman que de ninguna manera se decretará ningún paro del gremio, aduciendo que los trabajadores registrados no quieren ningún paro. Firmaron un Convenio Colectivo de Trabajo con la patronal, a espaldas de los trabajadores, el cual hecha por tierra casi todas las
conquistas que los trabajadores habían conseguido con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) nº 161/75.
LOS TRABAJADORES: Desde el momento en que empezaron los benditos 100 días, pocos días después a la terminación de una lucha muy dura (nos referimos al corte de los accesos al puerto de Mar del Plata, por los trabajadores en negro, que duró varias semanas. Ya nos hemos referido en otra oportunidad al caso), los trabajadores por demás pacientes, esperan y esperan. Ocupación pacífica de su Sindicato, Marcha a la Municipalidad sin ser recibidos por nadie, asambleas, discusiones en el seno de la clase, sufriendo amenazas verbales y físicas, teniendo en contra a los patrones, al Estado, a parte de sus mismos compañeros registrados o no, ante la indiferencia de la sociedad y también de gran parte de sus mismos compañeros (los trabajadores en negro se cuentan por miles y sólo se mantienen en pie de lucha permanente, un núcleo de aproximadamente 150). Hoy hace más de tres meses que estos trabajadores no tienen su fuente de trabajo, no tienen de que manera digna procurarse los medios de su propia existencia, y siguen esperando.
El día, cuando los trabajadores pasaban por las calles del puerto, al encuentro de sus compañeros que sí se encontraban trabajando y con el objeto de disuadirlos para que se unan a la lucha, o por lo menos que no rompan la huelga que de hecho existía; dos personas dueñas de Cooperativas (sí, en Mar del Plata las cooperativas tienen dueño o patrón), dispararon, desde el interior de una ellas, a quemarropa sobre uno de los trabajadores. Lo hirieron de gravedad, y salvó su vida de casualidad, ya que la bala pasó a pocos milímetros de su corazón.
Ante esta situación, repasamos: meses sin trabajar, meses sin saber que suerte le deparará el destino a sus propias vidas y las de sus hijos, con el Ministerio fijando audiencias, con su sindicato en contra, con la soberbia de la patronal, con compañeros que prefieren seguir trabajando a escondidas y no
unirse a la lucha, y como si fuera poco recibiendo los tiros de los dueños de cooperativas; los trabajadores, por un día, demostraron su descontento.
Mientras se llevaban a su compañero al hospital, con un tiro en el pecho, ellos en una recorrida fugaz por el puerto, rompieron vidrios de
fabricas, rompieron 1 camioneta 4 x 4 de un patrón cooperativista, y algún que otro destrozo menor. De parte de ellos no salió ningún tiro de arma de fuego, nadie blandió ningún cuchillo a pesar de ser su herramienta de trabajo, ninguna persona fue ni siquiera herida por su descontento.
Pero las voces y actos en su contra no tardaron en llegar. El intendente, perteneciente a la “concertación Kirchnerista”, pidió y obtuvo 800 efectivos policiales, venidos de Bs As.. fueron días de ciudad sitiada por fuerzas policiales. Aún hoy, en cada marcha de los trabajadores por el puerto de la ciudad, puede observarse la vergonzosa escolta que hacen los numerosos soldados (muchas veces mayor al número de manifestantes), gendarmes de la paz y el orden social.
LA JUSTICIA: Sólo decir, tomando el caso del filetero baleado por los patrones cooperativistas, que la justicia se encarga de recordarnos el carácter de clase que posee. La justicia de Mar del Plata, a través del fiscal interviniente en la causa, traza la división entre ciudadanos y ciudadanos de segunda. Un tiro en el pecho, por una persona que deliberadamente disparó a otra con ese fin, se entendería en muchos casos configurado el delito de
tentativa de homicidio. Pero si la víctima es un “filetero”, como en este caso ocurre los fiscales se encargan de caratular la causa penal como “abuso de armas”. Cualquiera diría ¡Una locura!..., nosotros diremos: no, una injusticia muy lógica, de acuerdo al desarrollo de los hechos y a la actuación del Estado en el mismo.
Lo único que puede abrigar las esperanzas de los trabajadores y defender las conquistas que supieron conseguir es: la UNION Y ORGANIZACIÓN.
UNION: las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, a los asalariados. El Estado se une en todas sus facetas (intendente, consejo deliberante, órganos de represión, ministerio de trabajo, etc.), para defender los intereses de los empresarios.
Los trabajadores deben UNIRSE y dejar atrás divisiones ridículas, como la pertenencia a tal o cual empresa. Todos los trabajadores pertenecen a la misma la clase, la unión para defender sus intereses es fundamental. La división es derrota segura.
ORGANIZACIÓN: tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. A pesar de la presencia en el conflicto de varios partidos de izquierda, ninguno de ellos dirige a la clase. La organización no existe y está en los trabajadores crearla.
TENER UN PROGRAMA DE LUCHA: que contenga metas de máxima y de mínima, cuya persecución dependa de la fuerza exista de parte de los trabajadores. Hoy solo existe una meta de máxima: la registración laboral bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 161/75, ¿pero que pasa si no existe fuerza para conseguir ello?, ¿volverán a trabajar en cooperativa truchas? ¿no convendría como plan de mínima la negociación de otro CCT, que contenga mayores beneficios al CCT Pyme?. Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.

¿CÓMO SIGUE LA LUCHA DE LOS TRABAJADOES DEL PUERTO DE MAR DEL PLATA?

Ya pasaron más de 30 días, de los 100 días establecidos para registrar a los trabajadores del Puerto de Mar del Plata y los resultados están a la vista: despidos al por mayor y de registración ni se habla. Los conflictos se multiplican. Trabajadores de Arhepez, Moscuzza, Mardi, entre otros, bloquean los ingresos a las plantas luego de ser despedidos por las pseudos cooperativas que emplean estos frigoríficos. La policía ha reprimido estos cortes, deteniendo a trabajadores y rompiendo los piquetes.
Mientras tanto, la burocracia sindical (tanto el SOIP como la CTA), los empresarios y el Estado (Ministerio de Trabajo) siguen dilatando la discusión y jugando con la paciencia de los trabajadores.
A la vez, a espalda de los trabajadores, se está aplicando en muchas plantas un CCT, de junio de 2007 (Anexo al CCT 161/75 para las Pequeñas y Medianas Empresas), que viene a “legalizar” las condiciones denigrantes de los trabajadores. Y no sólo de los obreros de las pseudos cooperativas, ya que el CCT también afecta a los trabajadores que ya están registrados.
Mediante dicho convenio se pretende efectivizar a los obreros del pescado, pero no bajo relación de dependencia de los frigoríficos, verdaderos patrones de la pesca, sino bajo empresas fantasmas creadas por ellos mismos, y como si fuera poco, bajo el régimen de PyME.
Desde la Organización de Trabajadores Marplatenses sostenemos que los trabajadores del puerto de Mar del Plata, “cooperativizados” o efectivos, debemos unirnos, fortalecer una dirección con referentes confiables y tener un programa de lucha claro y concreto. Vemos que hay un germen de organización: se empieza a hablar de un delegado por planta, de reuniones entre las diferentes plantas. Pero para esto es fundamental el apoyo de las bases, porque las decisiones deben ser tomadas por los verdaderos protagonistas: los trabajadores del pescado.
En estos días, los trabajadores del pescado han decidido permanecer en la sede de su sindicato (SOIP) y utilizarlo para lo que desde hace tiempo que no se usa: organizarse para la lucha.
También fue utilizada la “bancas 25” como tribuna, que no es más que eso: una tribuna, sirve para difundir la problemática, pero sólo eso. No esperemos que los Concejales se comprometan con nuestra lucha: sus intereses son otros, los opuestos a los nuestros. La Municipalidad no representa los intereses del los trabajadores, una prueba de esto es que los diferentes gobiernos que han pasado por ahí, han hecho oídos sordos a los reclamos de la clase trabajadora. Tanto el gobierno Municipal, como el Provincial y Nacional permiten y acompañan a los empresarios explotadores.
Estamos en tiempos preelectorales y de campaña, y el Estado no ha aplicado todo su rigor represivo hacia los obreros en conflicto por “miedo” a mostrar una mala imagen. Pero debemos estar preparados, después de las elecciones de octubre no van a necesitar nuestros votos, no van a cuidar la imagen de “Estado comprensivo” y la represión no va tardar en llegar. Por todo esto, debemos fortalecer los pequeños grupos de trabajadores que se empiezan a formar, contactarnos entre las diferentes plantas y lograr una dirección conjunta: sólo los trabajadores pueden dirigir a los trabajadores. La verdadera fuerza esta en la clase obrera y esa fuerza es la que determinará el triunfo o la derrota de esta lucha.

A LOS COMPAÑEROS DOCENTES

Los docentes de la República Argentina tenemos, desde la óptica de la Organización de Trabajadores Marplatenses, dos grandes cuestiones a resolver: la primera engloba los temas presupuestos, condiciones de trabajo y salario, y podemos decir que nos atañe a todos. La segunda, más profunda, y trascendente, remite al significado de la profesión en los tiempos que corren y podría resumirse en la pregunta ¿docentes para qué?, toda vez que, diariamente sufrimos las consecuencias de la extrema degradación moral, mental y física en la que se ven sumergidos nuestros niños y adolescentes; quedan, obviamente, excluidos de esta segunda cuestión todos aquellos que están conformes con el mundo en que viven.
Respecto del tema salarial es bueno recordar, aunque lastime nuestro orgullo, la vieja figura del burro y la zanahoria. No pocos compañeros creyeron, en marzo último, haber alcanzado la ansiada herbácea.
Cuatro meses de ininterrumpida transferencia de ingresos desde el bolsillo de los trabajadores hacia el bolsillo de los capitalistas –es decir de inflación- pulverizaron las ilusiones, y el básico tibiamente reclamado por entonces de 1200 pesos (que no se logró) es hoy una suma absolutamente depreciada. El segundo semestre augura nuevas luchas. La zanahoria ha vuelto a alejarse. Los docentes de la OTM creemos que hay que dar las batallas por el salario, pues de lo contrario nuestro empobrecimiento sería brutal, pero la mera lucha económica sin ideas, sin ambiciones políticas de clase, en suma sin querer cambiar esta sociedad capitalista que está descerebrando a nuestros jóvenes es engañosa, estupidiza nuestra inteligencia y, para colmo, a la larga se pierde.
Desde la OTM proponemos a los compañeros asalariados: organización, unidad, lucha y reflexión política conjunta para cambiar el papel del “burro” que nos asignan políticos y burócratas por el de locomotora que empuje hacia una sociedad en la cual las riquezas
materiales y culturales pertenezcan a sus auténticos creadores: los trabajadores.

Trabajadores Docentes en la OTM

LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL EN EL PUERTO DE MAR DEL PLATA (I)

ANTECEDENTES:
Desde aproximadamente el año 1990 se ha instalado en el puerto de Mar del Plata, un sistema de Seudo-cooperativas, por el cual se desterraba al país del nunca jamás, todos los beneficios que poseían los trabajadores de tierra de la industria del pescado. Dichos beneficios debían su existencia a las leyes laborales que garantizan un mínimo de protección al trabajador, como también del Convenio Colectivo de Trabajo 161/75.
Dicho cambio fue impuesto por las grandes empresas del puerto. Fue facilitado por la complicidad del gobierno, y del SOIP que nunca se opusieron a su implementación; aunque muchas veces sí lo apoyaron. Pero lo más lastimoso de todo, es que gran parte de los mismos trabajadores, se tragaron eso de ser “sus propios patrones” y la otra parte de los obreros, concientes de la precarización que significaba el cambio hacia el sistema de cooperativas, no pudo organizarse y resistir el embate de todos los otros: (patrones, gobierno, obreros engañados); y así veía como después de tanta lucha, conflictos, resistencia y huelgas para conseguir el Convenio del año 75, ese magnífico logro se les escapaba de las manos. Más de 5.000 trabajadores son los que se encuentran trabajando en negro en las cooperativas. Estos trabajadores se enfrentan, por interés de clase a los grandes empresarios del puerto como son Valastro (GIORNO), Moscusa, Solimeno, Barilari, etc.; se enfrentan también a los jefes Cooperativistas, los cuales viven explotando a sus “socios”; el gobierno cómplice de los empresarios, mira para otro lado y solo combate el trabajo en negro en las tiendas de ropa de la peatonal; y como si fuera poco, encuentra a muchos de los trabajadores del pescado mirando el conflicto por televisión.
EL ORIGEN DEL CONFLICTO:
El comienzo del justo reclamo de los trabajadores, tiene como circunstancia determinante, la falta de materia prima para procesar, en este caso pescado proveído por la Empresa GIORNO SA (Valastro). Obligados por la falta de trabajo, empiezan una lucha tendiente por un lado a conseguir un mínimo garantizado (en el Convenio Colectivo 161/75 se lo consagra como garantía horaria: por el cual se le garantiza a los trabajadores registrados un haber mínimo independientemente de la materia prima procesada); y por otro lado, tendiente a lograr el tan anhelado "blanqueo" o registración laboral.
Es decir que si bien el reclamo versa sobre cuestiones mas profundas como es la superexplotación de los obreros mediante la implementación del sistema de las cooperativas, el presente conflicto no hubiera existido, o al menos no con las características que tuvo, si los trabajadores hubieran tenido pescado para filetear. En la ciudad de Mar del Plata a mediados del mes de julio de 2007, luego de varias semanas, en muchos caso meses, de cobrar muy poco, ya que el trabajo escaseaba; los trabajadores iniciaron un piquete frente a una de las plantas involucradas, para luego, dirigirse a cortar las salidas del puerto de Mar del Plata. El corte vale aclarar, solo impedía la salida de transporte de pescado, para de esa manera impedir que sea procesado por otros trabajadores –mucho de los cuales se encuentran más inclinados a trabajar a cualquier costo que a involucrarse en la lucha de sus compañeros. Si se hubiera permitido la salida de pescado del puerto, el corte hubiera sido inútil, ya que en Mar del Plata existen infinidades de establecimientos que trabajan en negro, teniendo GIORNO SA, solamente que elegir de cual de ellos tomaba prestada la mano de obra. Y los otros trabajadores, que sigan quemando cubiertas hasta que se cansen.
Desde el principio y durante gran parte del piquete, fueron los trabajadores en negro de GIORNO S.A. (incluidos en ocho seudo-cooperativas: San Julián; El faro; Fe de Mar; El Gaucho; Puerto Argentino; La Armonía; San Jorge y 4 de Octubre), los que llevaron adelante la lucha. Acompañados por primera vez, por organizaciones sociales y de derechos humanos, y lo que queda de los partidos de izquierda.
Es de destacar que los trabajadores cooperativizados directamente afectados a la empresa GIORNO, son alrededor de 600; en el corte se mantenían unos 150, llegando alrededor de 500 solo en los últimos días en los que el conflicto finalizaba.
EL PAPEL DE LA BUROCRACIA Y EL GOBIERNO:
Los trabajadores iniciaron como pudieron y SIN APOYO NI DIRECCION de sus “representantes” sindicales (SOIP), la lucha por la registración de la relación laboral.
El SOIP se mantuvo expectante a las directivas que recibía desde las empresas, no convocaron a Asambleas (medida tendiente a garantizar la integridad física de sus autoridades), y sólo decretaron paro cuando:
1) fueron obligados por los trabajadores de las bases, que se dirigieron al Sindicato y tuvieron que arrancarlo, como si fuera un aumento de sueldo y 2) ya existía un paro de HECHO, ya que no había materia prima para procesar por estar cortadas la salidas del puerto;
Por otro lado, vieron y ven, como la CTA, que nunca tuvo ingerencia en el gremio, se posicionaba sin mucho esfuerzo como un interlocutor válido de los trabajadores. No lo podían permitir! Mejor dicho, los empresarios no podían permitir que en las futuras negociaciones alguien ose representar a los trabajadores y discutir algo. Los empresarios saben que la CTA no es una organización conocida por representar fielmente los intereses de la clase trabajadora, pero con el SOIP es todo tan fácil, que para que cambiar.
Sino fuera por lo trágico de la problemática del conflicto, movería a risa las declaraciones del Secretario General del SOIP (Samuel Salas), cuando dijo que el paro se hacia “en solidaridad” con los trabajadores del pescado.
A medida que se iban desarrollando los hechos, se veía claramente como el paso del tiempo influía en el ánimo de los trabajadores. Sin dirección, ni organización que ordene sus fuerzas ni se ponga a la cabeza de la lucha, explicando y proyectando las metas a conseguir en el corto y largo plazo. Al conocerse la noticia de que el Fiscal Mariano Moyano, había ordenado el desalojo de los manifestantes, la CTA trataba de convencer a los trabajadores para que depongan su actitud. Luego de idas y venidas que no duraron más de media hora, los trabajadores rechazaron rotundamente el consejo de sus portavoces de la CTA. El corte seguiría.
Al día de hoy, los trabajadores han levantado el corte de los accesos y salidas del puerto. Se ha conseguido por lo pronto, $800 pesos por mes como mínimo, se trabaje o no, para aquellas cooperativas que sucesivamente van reconociendo los empresarios en la negociación que se lleva a cabo en el Ministerio de Trabajo. Y se ha reducido a 100 días corridos, el período para registrar a los trabajadores (la propuesta de la patronal eran 120 días hábiles).
El papel que jugó el gobierno, es el mismo que desde hace muchos años nos tiene acostumbrado. El mismo papel que durante el gobierno peronista de Menem, que durante el radical De la Rua, y sigue la lista.... Y para muestra solo hace falta un botón: si bien nos podríamos referir largo y tendido sobre la actuación del gobierno en el conflicto; señalaremos sólo una declaración del Ministro de Trabajo de la Pcia. de Bs. As. Mouillerón, el que luego de declarar en el Diario La Capital que: “el reclamo de los trabajadores es justo” y que “todos deben ser registrados”, dijo: la solución está en las partes en conflicto, nosotros no podemos hacer nada si las partes no se sientan a negociar. Es decir, que luego de:
A) reconocer la existencia de trabajadores en negro;
B) de conocer a las empresas que los mantienen en esa condición;
C) y luego de declarar que todos deben ser registrados;
El Ministro dice: NO PODEMOS HACER NADA, SI LAS PARTES NO ENCUENTRAN POR SI MISMAS LA SOLUCION.
¡No olvidemos trabajadores. las palabras del presidente Kirchner al asumir la presidencia: “TRAJE A RAYAS PARA LOS EVASORES”! (Y estas empresa que son?)
EL CONFLICTO NO SE RESOLVIO:
En estos días, la patronal en la negociación con los trabajadores de cada Cooperativa por separado, intenta imponer un ANEXO al Convenio del 75, por el cual hecha por tierra los logros más importantes allí contenidos. Debemos entender las diferencias, leer y comprender lo que vamos a firmar. Pero por sobre todas las cosas si queremos negociar con la patronal, para no perder mucho, los trabajadores tendríamos que:
1) estar UNIDOS (en este caso el sindicato está dirigidos por gente que responde directamente a las empresas); las cámaras patronales sí se unieron y enfrentaron, a los trabajadores, junto con sus aliados de poca monta los cooperativistas, los periodistas alcahuetes, etc.
2) tener una DIRECCION, que sólo la puede dar una organización con referentes confiables, con probada experiencia en la lucha, con capacidad para guiar a la clase en su propio interés. Esta organización no existe y está en los trabajadores crearla.
3) TENER UN PROGRAMA DE LUCHA que persiga metas beneficiosas para toda la clase (los trabajadores no tuvimos un programa de lucha, sí lo tuvieron y lo pusieron en práctica los empresarios conjuntamente con sus socios, los gobernantes de turno). Los trabajadores debemos prepararnos para conflictos cada vez más largos en el tiempo. La agudización en las contradicciones de clase, también se verá reflejada en la cada vez mayor dificultad en arrancar a la clase empresaria, los beneficios o conquistas económicas.
PERSPECTIVAS:
En primer lugar, si nos tomamos el derecho en señalar las falencias en la organización obrera es porque lo que más nos interesa, es que las mismas se corrijan para que, creándose un movimiento obrero organizado, consiga todo lo que pueda arrancar a la patronal en este sistema capitalista; y conseguir todo lo que se merece, en otro sistema donde sean los trabajadores los que dirijan el gobierno del país. No fueron pocos los avances respecto a otras luchas del pasado: a pesar de que empresarios, capangas cooperativistas, medios de comunicación, etc., alentaron, la represión para los obreros de los cortes del puerto; dicha represión no se llevo a cabo porque ayudó la actual situación pre-electoral, y el gobierno no está preparado para pagar el costo político. También debemos reconocer que la unidad de los trabajadores fue fundamental para el mantenimiento de la medida. Queda para lo inmediato la organización de los trabajadores, para luchar por la aplicación del Convenio del 75. Pero también debemos reconocer que el paso de ser un trabajador en negro, a ser uno registrado no es poca cosa. La lucha dio resultados, debemos reconocer y resaltar los logros para pelear con más fuerza. La concientización de todos los asalariados como pertenecientes a la misma clase y la formación sindical y política de los mismos, es una tarea esencial para construir un futuro distinto.

OTM

LA SITUACION DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EDEA S.A.

La empresa EDEA. S.A., perteneciente al Grupo Camuzzi, tiene desde hace ya 10 años la concesión del servicio eléctrico, el cual explota de forma monopólica.
En los 10 años desde que la empresa privatizada presta el servicio, ha incorporado cerca de 100.000 usuarios en toda su área de influencia.
En el año 1997, la empresa contaba con 405.580 usuarios, y cinco centros de atención. Con una planta total de trabajadores en atención al publico de 30 trabajadores.
Según el reglamento de suministro y conexión la empresa tiene la obligación de mantener dentro del área geográfica de concesión, locales apropiados en número para la atención al público y con la ubicación adecuada.
Actualmente con 50.000 usuarios mas en el partido de Gral. Pueyrredón, cerró 4 centros de atención al cliente, manteniendo tan solo 1. Violando así impunemente, con la complicidad del órgano estatal que lo tendría que controlar, el contrato de concesión. En la actualidad cuenta con una planta de personal de 30 trabajadores para atender los reclamos de 450.000 usuarios. Como consecuencia de ello los usuarios de la ciudad de Batan deben realizar 15 Km. para ser atendidos por cualquier cuestión que atañe al servicio.
Desde el año 1997 a la actualidad, EDEA ha cerrado las oficinas en Batan, en la zona del Puerto, en Santa Clara del Mar y las dos oficinas que tenía distribuidas fuera del radio céntrico de Mar del Plata, causando un perjuicio más a todos los habitantes de la zona que se
tienen que trasladar hasta el centro de la ciudad de Mar del Plata para gestionar cualquier trámite.
Otro claro ejemplo de extracción de plusvalía y precariedad en el servicio, se manifiesta en la atención al cliente: en el año 2007, con 450.000 usuarios, la empresa cuenta con tan solo un centro de atención, asimismo, cuenta con 10 bajas de trabajadores pos stress laboral.
El centro de llamadas no cuenta con un número apropiado de trabajadores, pues la empresa apunta a que el mismo sea reducido e incompleto.
El sector de guardia reclamos, se encuentra reducido en un 50 %, mientras que en redes Aéreas, el plantel cuenta con aproximadamente un 70 % menos de trabajadores.
El Art. 53 inc. “O” de la Ley del marco regulatório del servicio eléctrico, estipula que todos los trabajos que le competen a EDEA, por la prestación del servicio eléctrico deben realizarse por personal bajo convenio colectivo de trabajo acorde a la actividad y con la debida capacitación que conllevan ejecutar esas tareas.
Sin embargo nada de eso se cumple: EDEA sigue teniendo el 50 % del servicio de Guardia Reclamos, el mantenimiento y construcción de líneas eléctricas, parte del sector de Normalización de perdidas (fraudes eléctrico), y el sector de conexiones e inspección tercerizados.
Sostiene la tercerización violatoria del marco regulatório. No cubre los retiros por jubilación, desconoce a los trabajadores como accionistas. Desconoce la exigencia del ministerio de trabajo de reincorporar a los trabajadores despedidos sin causa.
La excepción se transforma en la regla toda vez que la empresa con el objeto de incrementar su tasa de ganancia celebra contratos basuras con empresas contratistas, las que emplean trabajadores que no poseen capacitación alguna y desempeñan sus tareas sin las adecuadas medidas de seguridad inherentes a las mismas, ya que proveerlos de capacitación, materiales de seguridad y herramientas adecuadas importa un gasto que las empresas no están dispuestas a afrontar. Por ello terceriza arriesgando la vida de los trabajadores. No olvidemos que los mismos son aportados por el enorme ejercito de reserva, de modo tal
que como los hay y en exceso, el capital en este caso materializado en las corporaciones, los desprecia o en su defecto los reemplaza.
Sabemos que estas acciones no solo se llevan a cabo con la finalidad de bajar el costo laboral y así incrementar la tasa de explotación, sino que también persiguen como finalidad inmediata, romper con la conciencia colectiva de la clase trabajadora, implementando así políticas que tienden a fomentar el individualismo y la falta de compromiso.
Si tenemos en cuenta que mediante la tercerización, consiguen que trabajadores de una misma actividad se encuadren bajo distintos convenios colectivos de trabajo, precarizando así no solo sus condiciones de trabajo sino provocando incluso que los mismos, lejos de actuar en conjunto, pierdan todo tipo de contacto entre si. Generando incluso por parte de la empresa situaciones por medio de las que podrían llegar a enfrentarlos.
Será quizás por ello que la empresa EDEA no cumple con la “obligación” que establece la ley que reglamenta la concesión del servicio eléctrico. En la que se ordena que el personal que se destine a la prestación del servicio eléctrico deberá estar encuadrado en el convenio colectivo por el cual se le otorga la concesión
Sin embargo la empresa EDEA. S.A. no invierte en generación, no invierte en líneas nuevas, no invierte en personal, produce apagones por falta de inversión, despide trabajadores sin causa desobedeciendo las resoluciones emanadas del ministerio de trabajo; deja sin luz a los barrios para garantizar el servicio en el micro centro; esta deliberadamente levantando el cableado y los postes de varios sitios de la periferia dejando sin servicio grandes zonas con la oculta intención de no incorporar usuarios que soliciten el beneficio de la tarifa social. Todo esto bajo la atenta mirada de su “socio” principal: el Estado.
Por todo lo expuesto concluimos que el Estado una vez mas nos denota su verdadera razón de ser, un aparato de dominación, al servicio
de una clase la económicamente dominante. Que no solo no produce, sino que se apropia de lo producido por todos los trabajadores del mundo.
Sin olvidar jamás que la única clase que se halla en consonancia con el desarrollo de las fuerzas productivas es la clase trabajadora.
Concientes de que las concesiones parciales, no son nuestros objetivos pretendidos, ya que abrevamos por hacernos de los medios de producción con el objeto de que los mismos estén al servicio de la
humanidad en su conjunto y no tan solo de una clase social como lo es en la actualidad. Es por ello que los trabajadores debemos crear
la herramienta necesaria para cumplir con el rol que nos fue asignado por la historia y así abolir todo tipo de explotación del hombre por el hombre.

Trabajadores de EDEA en la OTM

TRABAJADORES ARGENTINOS EN LUCHA

Desde la Organización de Trabajadores Marplatenses, queremos apoyar y solidarizarnos con la lucha que los trabajadores de distintos puntos del país, están llevando adelante en estos últimos meses: 1) Los trabajadores docentes de Santa Cruz, Neuquén, Corrientes; 2) trabajadores de Terrabusi; 3) trabajadores de la Salud de todo el país; 4) trabajadores del Casino de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; 5) trabajadores de Aerolíneas y Austral; 6) trabajadores de Aluar Aluminio Argentino de la ciudad de Puerto Madryn; 7) trabajadores de MAFISSA / Materiales de Fibra Sintética Sociedad Anónima de la ciudad de La Plata; 8) trabajadores precarizados autoconvovados del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Estos son algunas de las principales luchas que los trabajadores están llevando adelante en estos momentos. Más allá de ser luchas de diferentes sectores y de estar llevándose acabo a lo largo de todo el país, en todos los casos podemos ver algunos puntos en común: 1) la burocracia sindical no sólo no apoya las reivindicaciones en reclamo, sino que, en luchas como la que llevan adelante los trabajadores del Subte de Buenos Aires, actúa como fuerza de choque de la empresa en contra de los trabajadores que dice representar; 2) la represión del Estado: ya sea el Estado Provincial o Nacional, los trabajadores en lucha fueron reprimidos: casineros, docentes, trabajadores de subterráneos, trabajadores de aeroparque. Esto no hace más que demostrar el carácter clasista del Estado: sólo representa a la clase que tiene el poder y protege sus bienes y empresas.
Por todo esto, concientes que la lógica explotadora del capital es una sola en todo el mundo, debemos intentar construir un espacio desde el cual, no solamente disputemos los términos en que se distribuye la riqueza, sino también, un espacio desde donde aspiremos a reconquistar para nosotros los medios de producción, con el objetivo de abolir toda explotación.

Organización de Trabajadores Marplatenses

LAS “COOPERATIVAS TRUCHAS” EN EL PUERTO DE MAR DEL PLATA: FRAUDE LABORAL

A pesar de haber transcurrido más de una década desde la implementación, en el Puerto de Mar del Plata, del mal llamado régimen cooperativo, consideramos necesarios discutir acerca del verdadero significado de esta forma de trabajo.
Así como su nacimiento se vio facilitado, entre otras cosas, por la falta de resistencia de los trabajadores, el cambio hacia el reconocimiento de los derechos de estos sólo puede venir de la mano de la organización y lucha de los obreros.
¿Por qué y cómo se generaron las cooperativas?
La clase empresaria tiene necesidad de bajar los costos laborales para de esta manera aumentar, o al menos mantener, sus ganancias derivadas de la explotación de los trabajadores. Para lograr esto la patronal se valió de la figura de las cooperativas, expulsando del sector formal de trabajo a la mayoría de los trabajadores instaurando, además, la idea que los obreros serían sus propios patrones.
Esto fue y sigue siendo posible, debido a la colaboración (que en el mejor de los casos se ve reflejada en la falta de control) del Estado a través de sus respectivos gobiernos de turno. Pudimos ver como, en el conflicto del Frigorífico Arhehpez, el carácter de clase del Estado: el abogado del Ministerio de Trabajo, Delegación Mar del Plata, que se presentó en el lugar para “defender los derechos de los trabajadores no registrados y súper explotados” es el mismo que, por otro lado, representa a cooperativas “truchas” en juicios laborales.
Por otro lado facilitó la implementación de este régimen de trabajo, la falta de organización de la clase trabajadora para oponerse al avance de la patronal, en perjuicio de los derechos que los asalariados habían con su lucha conquistado. Hoy, a todo esto se suma la gran falta de empleo, lo que empuja al obrero a aceptar condiciones indignas de labor.
¿Qué ganan las empresas con el sistema de cooperativas?
Las empresas utilizando el sistema de cooperativas, evaden el pago de:
1) Aportes al sistema de la seguridad social: por lo que los trabajadores “cooperativizados” se ven y se verán impedidos de acceder:
a) al sistema jubilatorio;
b) seguro de desempleo;
c) asignaciones de la seguridad social: asignaciones por hijo, escolaridad, maternidad etc.;
d) cobertura por accidente y/o enfermedades derivadas del trabajo;
e) a una obra social.
2) Las obligaciones y deberes derivadas de la legislación laboral:
a) salario mínimo, vital y móvil;
b) aguinaldo;
c) vacaciones y otras licencias;
d) horas extras;
e) garantía horaria;
f) ante la extinción del contrato de trabajo la patronal tampoco abona: las indemnizaciones por antigüedad, preaviso, sustitutiva de vacaciones, etc..
¿Cuál es el marco legal utilizado para la formación de las cooperativas?
En la practica existen dos clases de cooperativas de trabajo: las genuinas, que responden a la ley 20.337 y las fraudulentas, regidas por el art. 14 de la Ley de Contrato de Trabajo. Con relación al fraude laboral, pueden distinguirse dos tipos de maniobras fraudulentas. Por una parte un patrón o un grupo de empleadores, conciben al inicio la maniobra, contratando o subcontratando a una cooperativa creada a sus instancias para evitar las responsabilidades laborales y previsionales, lo que se denomina “fraude originario”. La otra posibilidad es que en una cooperativa “genuina”, un grupo de asociados mantenga el control de los órganos sociales, de tal manera que se perpetúe en el cargo y adopten para sí, retribuciones y efectúen negocios derivados de la empresa cooperativa que los beneficien y prácticamente, se constituyan a posteriori en virtuales patronos, lo que se denomina “fraude derivado”.
¿Qué podemos hacer?
Cada día vemos con mayor claridad como la burocracia sindical ha dejado de representar los intereses de los trabajadores. Quienes nos tendrían que representar y ponerse a la cabeza de la lucha por el “blanqueo”, aumento de sueldo (cada vez más devaluado por el efecto de la inflación), por condiciones dignas de labor, etc., hoy brillan por su ausencia.
No esperemos que los actuales dirigentes sindicales se pongan a la cabeza de ningún reclamo. EMPECEMOS A ORGANIZARNOS NOSOTROS MISMOS. Las condiciones en las que nos encontramos trabajando pueden cambiar, DEPENDE SOLO DE NOSOTROS.

Organización de Trabajadores Marplatenses

¿QUÉ ENTENDEMOS POR TRABAJADOR?

En la OTM sostenemos que Carlos Marx ha demostrado que los cambios sociales, a lo largo de la historia, han sido producidos por una clase que dirige el proceso y que siempre es la que se encuentra desposeída de los medios de producción: la clase trabajadora. En los últimos años, doctrinas políticas que surgen reflotando viejas ideas, han puesto en duda, no sólo la existencia de la clase trabajadora como tal, sino que, al sostener esta inexistencia, ubican como clase que debe encabezar el cambio social a diversos “sujetos revolucionarios”. Unos sostienen que son los desocupados, otros, los marginales, otros, los campesinos, otros los aborígenes. Pero lo que estas teorías no ven es que cada vez hay un mayor número de trabajadores. El trabajador, el obrero, no es sólo aquel que aparece vestido de overol. El trabajador es, al decir de Engels, “la persona que consigue sus medios de subsistencia exclusivamente de la venta de su trabajo, y no del rédito de algún capital; es la persona, cuya dicha y pena, vida y muerte y toda su existencia, depende de la demanda de trabajo, es decir, de los períodos de crisis y de prosperidad de los negocios, de las fluctuaciones de una competencia desenfrenada”. (Engels, Federico, Principios del Comunismo, en la colección: V. I. Lenin, Marx, Engels Marxismo. Ediciones en Lenguas Extranjeras, Pekín, 1980, pág. 82.). Son las personas que se ven obligadas a alquilar su fuerza de trabajo para conseguir, en cambio, los medios de subsistencia necesarios para vivir.
Dentro de esta clase hay diferencias económicas y sociales, no es una clase heterogénea. Pero lo que la distingue como clase es que, para subsistir, todos utilizan la misma herramienta: la fuerza de su trabajo.
Organización de Trabajadores Marplatenses

EL CAMPEON DE LOS DERECHOS HUMANOS DUPLICA LA CAJA DE LA SIDE

Hacia el año 2003 la Secretaría de Inteligencia del Estado contaba con 138 millones de pesos al año; cuatro años de gestión del presidente Néstor Kirchner bastaron para casi duplicar esta cifra la cual supera hoy en día los 239 millones de pesos.
La SIDE no sólo es un elemento utilizado en los enfrentamientos entre las distintas facciones de la burguesía, sino que fundamentalmente es una herramienta para la investigación y persecución de la clase asalariada. Últimamente un medio gráfico nacional opuesto al oficialismo, ha dado a conocer la identidad de un alto funcionario de este organismo bajo la forma de una denuncia; fuentes fidedignas aseguran que este personaje ha llegado a ocupar puestos de heladero y panchero para llevar a cabo su trabajo (Diario Perfil/28 de enero de 2007). Disfrazado de ese modo, ¿a quién estaría espiando si no a trabajadores?
Clarín, medio gráfico al que no puede calificárselo de opositor, respecto al conflicto de los trabajadores petroleros de Las Heras, reconocía en su edición del 21 de febrero de 2006 que agentes de la SIDE seguían con atención las alternativas del conflicto.
Pero estas operaciones de investigación no sólo se efectúan en momentos de enfrentamientos directos contra los trabajadores y el pueblo sino también cotidianamente mediante la infiltración en las concentraciones populares, la provocación en las marchas, escuchas telefónicas, filmaciones, toma de fotografías, y otros procedimientos para recavar información que permitan ampliar y, sobre todo, actualizar los ficheros.
Lejos de verse reducida, esta práctica de espionaje se ha incrementado, hecho que demuestra que sea cual fuere la forma de gobierno, dictadura o “democracia”, el Estado capitalista mantiene esta parte de la maquinaria represiva bien aceitada. Es en este marco que
debe encuadrarse la medida adoptada por el “campeón de los Derechos Humanos”.
Organización de Trabajadores Marplatenses

1º DE MAYO DE 1886 – 1º DE MAYO DE 2007

El 1º de mayo de 1886, en al ciudad de Chicago, Estados Unidos de Norte América, los obreros se movilizaron para exigir que la jornada de trabajo sea de 8 horas, cuando en esa época la jornada era de 12 a 16 horas por día. Estas movilizaciones terminaron con la ejecución de los principales dirigentes de ese movimiento. No obstante esa lucha logró la reducción de la jornada laboral.
A partir de 1889 la Segunda Internacional Obrera instauró la fecha como jornada de lucha de los trabajadores del mundo. Durante todos estos años los obreros seguimos luchando, aunque no hemos tenido conquistas definitivas, seguimos adelante y no dejamos de recordar a nuestros compañeros caídos.
A 121 años de ese primero de mayo, en la Argentina las cosas no han cambiado mucho. El mes pasado los maquinistas de trenes, después de una larga negociación, consiguieron reducir su jornada de trabajo de 8 a 7 horas diarias. Los trabajadores de los subterráneos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires lograron esa reivindicación en las recordadas jornadas de 2006. Pero el resto de la clase obrera argentina sigue trabajando más de 8 horas diarias.
Los que trabajan 8 horas diarias son unos “privilegiados” si los comparamos con el resto de la clase que trabaja un promedio de 10 horas por día. Es más, en nuestro país, el 42% de los convenios de trabajo firmados en los últimos años por empresarios y sindicalistas, con el apoyo y auspicio del Gobierno, contienen cláusulas de alargamiento de la jornada laboral. Como una de las consecuencias de esto, podemos ver que en los últimos años han crecido los accidentes de trabajo. A modo de ejemplo, en la construcción tenemos el mayor índice de siniestralidad, una de las áreas que tiene la mayor jornada laboral. Hace un mes un obrero falleció y otros compañeros resultaron heridos en una obra en Avenida Colón y Misiones en nuestra ciudad.
Las luchas obreras van creciendo paulatinamente. Y como consecuencia se va endureciendo la posición de la clase dominante. En el mes de abril vimos como era ejecutado el docente Carlos Fuentealba por las fuerzas de represión. Este obrero asesinado se suma a una larga lista de compañeros que cayeron luchando, como los “Mártires de Chicago”. Y lamentablemente vamos a tener mas bajas entre nuestras filas. Ya sea por el accionar de las fuerzas represivas o por las condiciones paupérrimas de trabajo.
Hoy los trabajadores de la educación, principalmente los docentes de Neuquén, Santa Cruz, Salta y Tierra del Fuego, los Universitarios, los trabajadores de la salud del Hospital Francés, los trabajadores de FATE, de TBA línea Sarmiento, los trabajadores precarizados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los trabajadores de las cooperativas “truchas” del Puerto de Mar del Plata, como los trabajadores de mar, son los que están encabezando la lucha. En todos los casos sin el apoyo de la burocracia sindical, que prefiere negociar convenios de trabajo “flexibles” en ves de estar junto a los obreros.
Es por esto que hoy más que nunca debemos unirnos, y luchar por la reducción de la jornada laboral, luchar por el aumento salarial, luchar contra la represión y persecución de los trabajadores, recordar a todos nuestros compañeros que dieron la vida en esta lucha. Pero por sobre todas las cosas, luchar para construir una organización que dispute, no solamente los términos en que se distribuye la riqueza, sino también, que aspire a reconquistar para sí los medios de producción, no sólo para reducir la tasa de explotación, sino para abolir toda clase de explotación.

Organización de Trabajadores Marplatenses

La OTM (Organización de Trabajadores Marplatenses) Y LA INDUSTRIA DE LA PESCA

En la OTM abordamos las cosas desde el punto de vista de los trabajadores y no puede ser de otra manera pues, menos comercializarla, hemos hecho todo con la merluza: la pescamos, la fileteamos, la envasamos y también la trasportamos. Eso sí, la comemos poco; como legítimos argentinos comemos poco pescado y mucha carne de vaca aunque cada vez menos y de peor calidad pues, obviamente, a los dueños de las vacas (y de los campos, y de los frigoríficos, y de los trasportes, etc.) les conviene exportar y cobrar en dólares en tanto los costos –entre ellos los magros salarios –los pagan en pesos.
Sin embargo, si fuéramos un pueblo comedor de pescado ¡también estaríamos jodidos!, pues casi todo lo que se captura, incluso la más noble y abundante de las especies (la merluza), se exporta ¡y cada vez más! Según las cifras del SENASA, durante el 2006 se exportaron más de 1.190 millones de dólares en pescados y mariscos, un 30 % más en volumen y un 49% más en divisas que en el año 2005.Quizás los números no nos digan gran cosa pero si decimos que, en cuanto a exportaciones, la pesca compite con la carne vacuna entonces podemos tener una idea más cabal de lo que significa el sector. Efectivamente, según un informe de fin de año de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos, el aporte de la actividad pesquera a la balanza comercial del país en la industria alimentaria es apenas superado por las carnes y sus derivados.
Bueno, estos datos (que nos dicen claramente que los capitalistas están haciendo grandes negocios) forman parte de la alegría oficialista: los 36.000 millones de reserva, el 9% anual de crecimiento, el dígito alcanzado en el nivel de desempleo el descenso en la cantidad de pobres e indigentes, etc., etc. (dejemos de lado la bochornosa manipulación de los números que desembocara en la crisis del INDEC).
Pero, según vemos y palpamos cotidianamente en las calles, en las fábricas, en las cooperativas fraudulentas, a la hora de comer y de vivir…¡ a esta fiesta los asalariados no estamos invitados!
Ciertamente ha crecido la economía y el empleo ¡pero a costa de la pobreza de los trabajadores y de la concentración de la riqueza en cada vez menos manos!
Esto es así y el compañero trabajador que crea que va a ser invitado a la fiesta de los capitalistas está viviendo engañado.
Basta comparar, en el sector pesquero, la situación de los trabajadores de hoy con los de hace treinta y cinco años para ver cómo nos hemos empobrecido y lo que ha sido de la industria. Se nos dirá que muchas empresas quebraron, es verdad, pero ningún empresario quedó en la calle, por el contrario, se enriquecieron a costa de recibir prebendas del Estado, chuparle la sangre a los trabajadores y depredar el mar.
Nuestro boletín va dirigido a los trabajadores de modo que no tenemos que explicar la superexplotación a que estamos sometidos en la pesca; en blanco, en negro, en mar o en tierra. Desde la OTM les decimos a los compañeros que los capitalistas (aquí y en todo el mundo) viven de explotar a los asalariados, exprimir los recursos de la naturaleza a fondo sin importar las consecuencias, provocar guerras y matanzas masivas en el marco de una feroz competencia interimperialista que ha puesto en peligro la misma existencia de la especie humana. ¿Y qué herramienta utilizan (aquí y en el mundo)? Pues el Estado. No pocos compañeros creen ingenuamente que “el Estado es de todos” que “el Estado somos todos” que el Estado debe “velar por el equilibrio entre las clases sociales”; y de esa concepción equivocada provienen consignas ilusorias como:”por una empresa nacional de pesca con control de los trabajadores”,¡como si en el sistema capitalista los trabajadores pudiéramos controlar algo! O peor aún: como si lo que pertenece a este Estado fuera propiedad de los trabajadores! Esto es parte de la mentira inventada, hace muchos años, por radicales y peronistas (mucho más estos últimos por tener más predicamento entre las masas pero no olvidemos que los primeros fueron precursores en el engaño) que ha envenenado la conciencia de los compañeros a lo largo de la historia y continúa engañando a muchos.
Los dueños del poder, privatizan o estatizan según les convenga, cambian el modelo según el viento histórico, pero jamás abandonan el poder. Por eso los compañeros de la OTM sostenemos que la constante lucha por el salario y las condiciones de trabajo no deben tener el mero objetivo de cambiar de patrón sino el sacrificado, permanente y glorioso objetivo de tomar el poder del Estado, destruirlo, crear un nuevo Estado de los trabajadores, adueñarnos de los medios de producción y construir una sociedad sin explotadores ni explotados.
Sin embargo que nadie se engañe: las condiciones materiales para transformar la sociedad están a punto. Pero los trabajadores aún no hemos sabido construir la herramienta que nos permita hacerlo. Todavía estamos presos de la ideología del sistema El camino es: la unidad en el combate contra los explotadores y sus sirvientes: los vendeobreros del sistema, la discusión fraternal, la solidaridad de clase y el estudio y la aplicación de la ciencia de los trabajadores: el cuerpo de ideas elaborados por los grandes jefes de la clase obrera internacional: Marx, Engels y Lenin.
Por último, es necesario decir que la OTM es sólo eso: un grupo de trabajadores que no responde a ningún partido por más que lleve el nombre de socialista, obrero, trabajador o comunista, por la sencilla razón expresada más arriba: creemos que la herramienta de los trabajadores para transformar revolucionariamente la sociedad aún no ha sido creado.
Organización de Trabajadores Marplatenses.

LA LUCHA DE CLASES COBRA LA VIDA DE OTRO TRABAJADOR.

El Estado de los capitalistas ha perpretado otro acto de barbarie contra un asalariado. En este caso el Estado provincial de Neuquén dirigido por el títere Sobisch, siguiendo órdenes precisas de poderosos intereses económicos, para que impidiera el corte de la ruta nacional 22, reprimió a los compañeros docentes asesinando al profesor Carlos Fuentealba.
Hay quienes se muestran consternados y “sorprendidos” fingidamente como los políticos y los burócratas vendeobreros. Dicen que “no es posible que esto suceda en democracia”.Sin embargo, queda demostrado por una larga lista de asesinados en actos represivos “en democracia” que es ineluctable que los capitalistas, dueños de los medios de producción y del poder del Estado, larguen sus perros guardianes, gendarmes y milicos, contra el pueblo trabajador.
La clase dominante defiende, hoy, a rajatabla el sistema electoralista que ellos llaman “democracia” (así lo hizo su fiel servidor Kirchner en su pobre discurso del atardecer del 9 de abril), pues éste le permite realizar grandes negocios y acumular riquezas a costa de la superexplotación de los trabajadores. Pero cuando éstos, con el agua al cuello, reclaman por el aumento de salarios que les permita seguir viviendo a ellos y a sus hijos, entonces la máscara democrática cae y aparece el verdadero rostro explotador y criminal del capitalismo tal como ocurre en estos días en Neuquén, Salta y Santa Cruz.
Este honrado y combativo profesor que hoy se suma a la infinita lista de mártires de la clase obrera, es también víctima de la traición de los dirigentes vendeobreros y ladrones de la CGT, CTA Y CTERA -estos últimos eficaces capataces del Estado patronal a la hora de contener, desunir y desalentar las luchas de los compañeros docentes -sin embargo su muerte despertó la conciencia de cientos de miles de trabajadores de todo el país que se movilizaron para repudiar el asesinato, dejando en evidencia que estamos en condiciones de arrojar por la ventana, como hubiera querido Fuentealba, a los vendeobreros sea donde fuere.
¡Honor al compañero trabajador Carlos Fuentealba caído en el combate contra los explotadores capitalistas!
¡Por la unidad en la lucha y la solidaridad entre los asalariados!
¡Por la construcción de un sindicalismo revolucionario!
Organización de Trabajadores Marplatenses, abril de 2007.

SALARIOS DEPRIMIDOS: RECETA PARA LA ACUMULACION CAPITALISTA EN LA ARGENTINA

La actual estrategia económica de la burguesía en la Argentina descansa en la acumulación de capital a través de la incorporación de asalariados al mercado de trabajo con remuneraciones muy por debajo del incremento de la productividad. Efectivamente, al cabo de cinco años de reactivación, el producto bruto interno (PBI) ya alcanzó el nivel previo a la crisis, pero los salarios se mantienen un 10% por debajo del promedio de 1998. Paralelamente, el mercado laboral argentino aparece abiertamente fragmentado en tres sectores: los asalariados privados registrados, los empleados estatales y los trabajadores privados informales. En el primer segmento (20% de la fuerza laboral), el salario real supera en un 7% el promedio previo a la crisis. En esta franja se concentran las empresas prósperas que demandan asalariados calificados. Sin embargo, en comparación con las ganancias, el ascenso de la productividad (que acumula en tres años un incremento del 14,6%) y a la caída del costo laboral (que se ubica un 17% por debajo del promedio previo a la crisis), la mejora salarial es muy reducida.
Quienes presentan a los asalariados formales como un segmento privilegiado contrastan su situación con las franjas populares más empobrecidas y no con las ganancias extraordinarias de los empresarios.
En el sector estatal el deterioro de los sueldos promedia un 28%.
Como este segmento depende directamente de las decisiones oficiales, aquí se verifica la verdadera política salarial del gobierno.
Finalmente, el sector informal (sector conocido como “trabajadores en negro”, que aglutina al 42% del total de trabajadores), sufre un desplome salarial del 27%.
Este segmento se ha convertido en un reservorio de mano de obra barata que concentra el empobrecimiento estructural. Solo un tercio de los precarizados retoma en algún momento el empleo estable. La mayoría soporta trabajos pésimamente remunerados, carentes de protección sindical y cobertura social.
Actualmente el 54% de los empleados gana menos de $ 1200,00 por mes y la franja salarial que más trabajadores registra es la de entre 801,00 y 1200,00 pesos mensuales. Paradójicamente, los dos sectores que tienen mayor actividad y rentabilidad, tienen la mayor proporción de trabajadores con sueldos más bajos. Así, el sector agropecuario (pese al precio internacional de los cereales y la carne), no sólo tiene el sueldo promedio más bajo -963 pesos-, sino que 8 de cada 10 trabajadores gana menos de $ 1200,00. Lo mismo sucede en la construcción, donde a pesar de las mejoras salariales, todavía el 67% de los trabajadores gana menos de $ 1200,00.
En definitiva, una vez más se verifica que la estrategia capitalista se dirige a extraer una mayor cuota de plusvalía, que, como enseñara el
maestro de la clase obrera Carlos Marx, significa trabajo no remunerado.
ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES MARPLATENSES

24 DE MARZO DE 1976: DICTADURA ABIERTA DEL GRAN CAPITAL

El 24 de marzo se cumple el trigésimo primero aniversario de la irrupción de la dictadura abierta del Gran Capital en la Argentina.
A partir del 24 de marzo de 1976, La Junta Militar se propuso, como uno de sus principales objetivos, liquidar definitivamente el proceso revolucionario que venían construyendo las masas populares desde el Cordobazo, en mayo de 1969. Una de las características principales de este proceso fue la alta organización de la clase trabajadora.
Para que el gobierno Cívico – Militar cumpliera con su objetivo, era necesario profundizar la línea económica que se venía implementando, y para esto era fundamental exterminar las diferentes organizaciones populares. El plan económico era claro: estimular la concentración y la centralización del capital en manos de los monopolios extranjeros asociados a la gran burguesía local y crear condiciones que permitiesen un incremento en la explotación de la clase obrera y en la proletarización de la pequeña burguesía. El primero de estos aspectos implicaba la transferencia a manos de los grupos monopolistas de los capitales de menor envergadura, profundizando la liquidación de la burguesía nacional vinculada al mercado interno.
En este marco se inició un proceso de desindustrialización. Se sustituyeron las mercancías de elaboración nacional por artículos similares importados, afectando principalmente a las ramas vinculadas al capital nacional.
La deuda externa argentina creció brutalmente. Hacia 1975 rondaba los u$s 10.000 millones, para alcanzar, al fin de la dictadura militar, un monto que giraba alrededor de los u$s 50.000 millones. El pago de los intereses de esta deuda pesaría gravemente sobre el esfuerzo del pueblo argentino, particularmente de sus trabajadores.
En el primer año de instalación de la dictadura genocida, el salario real disminuyó un 33% respecto de 1975, tendencia que se fue profundizando a lo largo del gobierno cívico – militar.
Para poder realizar esto, la dictadura se vio obligada a accionar desde la superestructura estatal para lograr la disminución del nivel salarial, impulsando medidas de distinta naturaleza para vencer la previsible oposición de la clase obrera. Apeló al terrorismo dirigido en particular hacia los militantes populares. Sobre esta base, dispuso un conjunto de disposiciones jurídicas, que operaban tanto en el derecho colectivo del trabajo (prohibición de las huelgas, modificación de la ley sindical, congelamiento de las convenciones colectivas de trabajo, fijación de los incrementos salariales por debajo del índice inflacionario, entre otras) como en el terreno de las relaciones laborales individuales (modificación de la Ley de Contrato de Trabajo).
En el año 1983 se recuperaron las libertades democráticas burguesas, pero en lo esencial no se modifico la medula del sistema, que divide cada vez con mayor profundidad a explotadores y explotados.
A lo largo de estos años, el sistema, tanto en su variante fascista como en su variante democrática se fue profundizando. Por esto los trabajadores debemos intentar construir un espacio desde el cual, no solamente disputemos los términos en que se distribuye la riqueza, sino también, un espacio desde donde aspiremos a reconquistar para nosotros los medios de producción, no sólo para reducir la tasa de explotación, sino para abolir toda explotación.
Organización de Trabajadores Marplatenses

INFLACIÓN: INSTRUMENTO DE EXPLOTACIÓN DE LA CLASE ASALARIADA Y LAS MASAS POPULARES

Desde la instauración en la Argentina de una nueva estrategia de acumulación (2001), hasta la actualidad, se asiste a un progresivo proceso inflacionario. Tanto el gobierno peronista de Kirchner como los capitalistas que operan en nuestro país sostienen que es el nivel remuneratorio de los salarios el responsable de la carestía. En ese contexto, el gobierno ha eliminado los aumentos salariales por decreto y ha pretendido, desde su asunción en 2003, condicionar la recuperación de los sueldos a incrementos de la productividad negociados con cada sector empresario. Sostiene que en la carrera contra los precios “siempre pierden los salarios”, pero omite recordar que los capitalistas requieren del auxilio del gobierno para ganar esa puja. De esta forma se confirma abiertamente la tesis marxista según la cual la burguesía necesita y emplea el poder del Estado para regular los salarios, es decir “para sujetarlos dentro de
los límites que benefician la extracción de plusvalía” (Marx , Carlos, La génesis del capital, separata de algunos capítulos de El Capital, Editorial Progreso, Moscú, 1972, pág. 32).
Ahora bien, si la inflación dependiera del nivel salarial, el estado actual de los sueldos debiera mantener estables a los precios, toda vez que los salarios reales en la Argentina se encuentran, en promedio, en un 13% por debajo de diciembre de 2001. Evidentemente, son los capitalistas y no los trabajadores quienes manejan esta variable introduciendo remarcaciones frente a una suba salarial. No es un fenómeno natural el que produce ese traslado, sino la política que implementan los empresarios, porque el salario sólo constituye un costo para ellos. En cambio para los trabajadores es un ingreso que disminuye en términos reales cuando hay inflación. Otro de los argumentos que se utilizan para explicar el proceso inflacionario en curso, reside en imputar tal tendencia al crecimiento del consumo. Sin embargo, esto sólo debiera quedar limitado a los productos adquiridos por los sectores de altos ingresos y no a la suba generalizada de las mercancías de primera necesidad. En el marco de
ingresos polarizados que caracteriza a la Argentina, es falso sugerir que la demanda global infla los precios (La brecha entre el decil con mayores ingresos y el más pobre era de 36,5 veces en el primer trimestre de 2006).
En realidad, los sectores más concentrados recuperaron su nivel de hiperconsumo, pero más de la mitad de los argentinos sólo navega las aguas del subconsumo.
El principal motor de la inflación es el modelo exportador que promueve el gobierno. Si el empresario argentino puede vender su producto en el mercado internacional obteniendo mayor rédito, traslada ese adicional al mercado local. Este mecanismo está vigente de manera abierta desde la devaluación del peso. Eso explica que el precio de la carne haya subido en los últimos tres años un 200%.
En ese estado de situación de la economía argentina, el gobierno difunde el temor a la inflación para desalentar las demandas salariales, mientras la burguesía más
concentrada sigue obteniendo enormes ganancias. En resumen, la
inflación resulta ser un mecanismo ingenioso para extraer una mayor cuota de ganancia a expensas de los ingresos de los trabajadores y el pueblo. Por otro lado, a fines de 2006, el gobierno anunció con alegría que el índice inflacionario había sido del 9,8% anual. ¿Cómo es que se llegó a semejante índice si los alimentos y las bebidas aumentaron un 20%, los alquileres un 13,8% y las expensas un 16,1%?. Sencillo, para alcanzar ese número el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INDEC) incluyó rubros como: viajes a Europa, castración de animales, un crucero por el Caribe o una alianza de oro, mientras dejaba de lado otros que afectan directamente el bolsillo de las masas.
“No entiendo cómo llegó el gobierno al 9,8 % de promedio”, se preguntó el titular de la Unión Argentina de Inquilinos (UAI), Radamés Marini. No se preocupe, nosotros tampoco entendíamos.

EL CASO GEREZ

Pocos acontecimientos tienen el raro privilegio de transitar rápidamente del asombro y la preocupación al liso y llano descrédito como ha ocurrido con el secuestro de Luís Gerez. Más aún cuando los medios de comunicación imponen, explosivamente, el tema y algunos de ellos en especial –en este caso los aparatos estatal y privado oficialista - se esfuerzan para que su interpretación penetre en la conciencia del pueblo.
Recordamos uno: un día de 1998 los diarios y la televisión llenaron las cabezas de la gente con el suicidio del capitalista Yabrán. Según pasaban las horas, en el seno de las masas, la sorpresa dejaba paso a la desconfianza sobre la veracidad del hecho. Las encuestas que mostraban el descreimiento generalizado preocupaban a los escribas del poder; uno de ellos veía en esta actitud popular un síntoma de enfermedad social, nosotros, por el contrario, la saludábamos como señal inequívoca de que cada vez más advertimos y rechazamos los grandes montajes mediáticos del sistema. Este último 28 de diciembre la noticia de la desaparición, la noche anterior, de Luís Gerez –quien había testificado contra el
fascista Patti- nos conmovía. Nadie pudo dejar de pensar que se trataba de otro caso López. Fueron horas de incertidumbre para el pueblo pero no para los protagonistas y el gobierno que el viernes 29, temprano, decidió cómo sacar ventaja de la situación creada.
Escobar fue el campo de batalla y el enemigo a vencer: Abelardo Patti un siniestro cana represor pero no un idiota que vaya a dilapidar su fuerte inserción política en la ciudad con la torpeza de un secuestro a todas luces innecesario. Sobre un hecho real –casi con seguridad una apretada entre propios peronistas, que como está más que probado, desnudan sus métodos patoteros y mafiosos en grescasinternas, especialmente en épocas en las que se encuentran en el poder –se levantó una farsa tendiente a presentar como campeón de los derechos humanos a Kirchner y de paso compensar el fracaso de la investigación en la desaparición de Jorge Julio López, cerrando así el año con un empate sobre la hora con sabor a triunfo (electoral). Súper K hizo tronar el escarmiento nada menos que por cadena nacional y los secuestradores, aterrados ante tanta firmeza, liberaron sano y salvo a Gerez. No pocos fueron convencidos por esta patraña, en la que cayó incluso el lúcido periodista de izquierda Aliverti. Sin embargo, las flagrantes contradicciones, que se sucedían unas a otras, el descarado manejo de los funcionarios y la prensa estatal, la ausencia de datos e información creíble, el patético “papel “de Fernández de Rosa buscando el “primo cartelo” y otras perlas más tuvieron su corolario en la vergonzosa “conferencia de prensa” de Gerez la cual -felizmente- si alguien tenía alguna duda sobre el carácter fraudulento de toda esta historia sirvió para despejarla rotundamente.
¿Qué conclusión sacamos en la OTM? Este secuestro fue una farsa que, en todo caso, ilustra sobre las peleas internas del partido gobernante. El gobierno no trepidó en utilizarlo con fines propagandísticos. Está probado que muchas horas antes sabían que Gerez estaba vivo y que sería liberado. La propia aparición fue una puesta en escena. El farsante Kirchner reconoció en su discurso en cadena la existencia de grupos paramilitares “ligados al pasado”. Pero se olvidó de los “ligados al presente” esos que él tiene en su partido, a su lado, a la cabeza de las fuerzas de represión.
No debiéramos olvidar, pues aún no se ha cumplido un año, que un “arrepentido” de la Armada descubrió las tareas de inteligencia que esa fuerza llevaba a cabo sobre dirigentes sociales, de derechos humanos, periodistas e incluso funcionarios tanto de la provincia de Chubut como nacionales. Y que toda la información recogida era enviada al Comando de Operaciones Navales. Sin embargo la ministra Garré, en ese momento le dio un espaldarazo al almirante Godoy afirmando que éste “está al frente de las investigaciones” (Clarín, 21 de marzo de 2006 / pág. 3). Digamos, por último que no nos conmueven las detenciones de criminales octogenarios, que, al fin y al cabo, circo periodístico-judicial de por medio, terminarán sus días plácidamente en el jardín de su casa. Nos interesaría mucho más que se detuviera y se juzgara a los que hoy están en actividad, pero somos hijos de la experiencia y sabemos que como dice el dicho: “entre bueyes no hay cornadas”.

BUROCRACIA SINDICAL”: EL APODO LE QUEDA CHICO

Siempre nos pareció que llamar “burocracia sindical”a los patoteros, ladrones, corruptos y traidores de la clase obrera era sencillamente erróneo pues no expresaba en absoluto las características de estos delincuentes que hace 60 años vienen sirviendo a los capitalistas, siempre bajo el paraguas protector del Estado (cualquiera fuese la facción de los capitalistas que estuviese al mando de este instrumento de represión).
El apelativo de burócratas sindicales, cuando mucho les confiere un tinte de inútiles envueltos en papeles habituados a holgazanear en los pasillos del ministerio de trabajo.
Sin embargo nada más alejado de esa apariencia: los mal llamados burócratas sindicales son los primeros y más directos enemigos de todo trabajador honrado y combativo. Ya en la fábrica, el taller, la oficina o la obra los encontramos delatando al compañero, rosqueando, conspirando, apoyados por los patrones, los traidores del gremio y, cuando es necesario, por la policía e incluso por alguna “barra brava” (si no, que lo digan los trabajadores del Hospital Francés).No debemos ocultar, no obstante, que no pocos de los que hicieron una gran campaña en la carrera de la traición, ocupando altos cargos sindicales, empresariales y políticos, fueron avalados por los propios trabajadores. Hagámosnos cargo de ello, así como tenemos un pasado de luchas glorioso, así como enfrentamos a la policía mientras honrábamos a nuestros muertos de Vasena, así como protagonizamos el “cordobazo” también, muchas veces hemos defeccionado, dejamos que compraran nuestra conciencia: un aguinaldo y unas vacaciones otorgados a tiempo “antes que perderlo todo” (según propias palabras de Perón el 25 de agosto de 1944 en la Bolsa de Comercio) fueron suficientes para que cambiásemos el sueño de una sociedad sin explotadores ni explotados por unos días de turismo. Pero…¡cuidado! Comprendemos cabalmente al compañero explotado y hambreado que venía del interior, y, obviamente, su falta de conciencia de clase lo dispensa de cualquier juicio histórico.
No podemos decir lo mismo de los dirigentes que en gran número se vendieron a los capitalistas y pasaron a ser perseguidores de los obreros: recordemos como ejemplo a uno de los primeros “vendeobreros”: Angel Borlenghi, secretario general del gremio de Empleados de Comercio quien de activo militante socialista y defensor de la República Española pasó a lamer las botas de los militares pronazis del GOU –a principios de la década del 40 -apoyar a Perón y luego recibir el premio de Ministro del Interior.
Basura como este último fueron moneda corriente: Aurelio Hernández del gremio de la madera ex secretario general de la anarco-sindicalista USA, afiliado al PC y luego expulsado por sus actividades policiales se convirtió al peronismo y fue secretario general de la CGT; Luis Gay, telefónico, quien había ocupado cargos directivos en la CGT en la década del 30, fundó el Partido Laborista en el ‘45 y en el ‘46 lo premiaron con el cargo de secretario de la central obrera; José Espejo de la alimentación cuyo único mérito era ser protegido de Eva Duarte; y tantos otros que adoptaron la “tercera posición”como un tapujo para su actividad procapitalista.
Desde entonces hasta el ladrón de Moyano y los “gordos” de hoy, enumerar una lista de mal llamados “burócratas sindicales” siempre funcionales al poder, siempre apropiándose de una cuota de plusvalía generada por aquellos que ellos mismos traicionan, siempre aferrándose a las conducciones por las buenas o por las malas, llevaría varios volúmenes.
Desde aquí proponemos llamar las cosas por su nombre: al pan, pan y a los vendeobreros: “vendeobreros”.-
Organización de Trabajadores Marplatenses

EL AUMENTO DE LA OCUPACION SE ASIENTA SOBRE UN MAYOR GRADO DE DESIGUALDAD SOCIAL, EXPLOTACION DE LA FUERZA DE TRABAJO Y CONCENTRACION DE LA RIQUEZA

El gobierno ha anunciado hace unos días que el índice de desocupación está a punto de perforar la barrera de los dos dígitos; efectivamente, el índice de desocupación oficial en el primer semestre del año 2006 fue del 10,4% (1.200.000 personas). Sin embargo, este índice no considera como desocupados a quienes reciben algún plan de empleo por el que se les paga $ 225,00; si así fuera, se elevaría al 12,8% el porcentaje de parados. Por otro lado, una cantidad similar a las personas desocupadas trabaja menos de 35 horas semanales, lo que los índices registran como subocupación.
Más allá de los indicadores gubernamentales, pese a que el Producto Bruto Interno es hoy un 18% mayor al de 1998 (cuando se desató la crisis de acumulación en Argentina), hoy tenemos: medio millón más de desocupados; 1 millón 200 mil más trabajadores en negro; casi 4 millones 300 mil pobres y 2 millones 700 mil indigentes más; la brecha que separa el 10% más rico con el 10% más pobre pasó de 22,8 veces a 29,9 veces; el ingreso medio de los trabajadores ocupados cayó casi un 24% y la relación entre el ingreso medio y el costo de la canasta básica que mide la pobreza empeoró un 25%.
En síntesis, hay un mayor nivel de producción, que trae como consecuencia más empleo, pero que se asienta sobre un mayor grado de explotación laboral y mayor riqueza en menos manos.
Quizás pronto habremos perforado la desocupación de dos dígitos, “éxito” que se asentará sobre un cuadro de empobrecimiento, exclusión, marginalidad y desigualdad social.-
Organización de Trabajadores Marplatenses

ESTADO “DEMOCRATICO” O DICTADURA ABIERTA DEL CAPITAL SIGNIFICAN: REPRESORES DE LOS QUE BUSCAN CAMBIAR EL SISTEMA

Los trabajadores de la OTM condenamos el secuestro de Jorge Julio López y denunciamos al gobierno peronista como cómplice del mismo. Porque creemos que es complicidad y engaño sostener un discurso de defensa de los Derechos Humanos –con el que se ha embaucado a muchos- y mantener a la vez intactos los organismos de represión y de inteligencia.
Como gente de abajo que somos, ignoramos qué está ocurriendo en las esferas del poder, respecto del caso López así como ignoramos específicamente a qué fuerza de represión responden sus captores; hay quienes atribuyen el secuestro a la bonaerense –hecho más que posible- y otros mencionan a la ”mano de obra desocupada” aunque, a nuestro juicio, este concepto es erróneo pues, en este país, los milicos y los servicios de toda calaña nunca han estado desocupados, basta recordar al represor Guglielmineti -en la década del 80- formando parte de la custodia del entonces presidente Alfonsín, o a Gregorio Ríos miembro del ejército personal de Yabrán, y, actualmente, ¿alguien desconoce que el criminal Astiz tiene sus “oficinas” en el Hospital Naval donde atiende cotidianamente?, ¿o que Etchecolatz maneja su grupo de tarea desde el penal de Marcos Paz?. En nuestra ciudad abundan los miembros y colaboradores de la dictadura, periodistas, jueces, etc, todos con plena ocupación, incluso aquellos que, como el represor Oliveros –hoy prófugo al parecer por mejicanear a alguno de sus socios- incursionaron en el cuentapropismo.
Deseamos fervientemente que liberen sano y salvo a López, pero no tenemos esperanza en que esto ocurra, posiblemente estén esperando el momento político oportuno para tirar impunemente su cadáver en la calle como arrojaron las propias llaves del secuestrado en el jardín de su casa. Los trabajadores debemos aprender de estos hechos: los capitalistas jamás acabarán con los ejecutores de las amenazas, las torturas y los secuestros pues los necesitan, les son de gran utilidad en su guerra contra nuestra clase.-
Organización de Trabajadores Marplatenses

ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES MARPLATENSES ¿QUIÉNES SOMOS?

La experiencia del s. XX en la Argentina demuestra que la clase trabajadora ha sido furgón de cola de todos los proyectos capitalistas posibles. La lucha por mejores condiciones de trabajo hicieron olvidar lo efímero de esas conquistas y la necesidad de luchar por la construcción del propio poder.
Nosotros constituimos un grupo, de trabajadores asalariados de la ciudad de Mar del Plata y zona de influencia, que nos aglutinamos sobre la base de lo arriba expresado, con la intención de construir una organización que dispute, no solamente los términos en que se distribuye la riqueza, sino también, que aspire a reconquistar para sí los medios de producción, no sólo para reducir la tasa de explotación, sino para abolir toda explotación.
Concientes que la lógica explotadora del capital es una sola en todo el mundo, apuntamos a extender nuestros esfuerzos a los trabajadores de todo el país y, en el orden internacional, fundamentalmente, a los trabajadores de la región, con el sueño de construir algún día una Organización de Trabajadores Mundial.-
Organización de Trabajadores Marplatenses

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